ملخص حول انتخابات ممثلي الموظفين في اللجان الادارية المتساوية الاعضاء بالادارات العمومية 2021

 
ملخص حول انتخابات ممثلي الموظفين في اللجان الادارية المتساوية الاعضاء بالادارات العمومية

1️⃣ — المهام   : 

 دور استشاري  فِي ( الترسيم ، الترقية ، التأديب )

2️⃣ — علاقة اللجن الادارية المتساوية الاعضاء ببعض المؤسسات والهيئات :


✅ مجلس المستشارين :  20 مقعد مخصص لممثلي المُوَظَّفِينَ يتم انتخاب من الفائزين فِي انتخابات اللجن الثنائية

✅ المجلس الأَعْلَى للوظيفة العمومية : يتم اختيار ممثلي المُوَظَّفِينَ فِي هَذَا المجلس مِنْ طَرَفِ ممثلي المُوَظَّفِينَ فِي اللجن الادارية المركزية

✅ المجلس الاداري ل CMR : يتم انتخاب ثلاثة ممثلي المُوَظَّفِينَ فِي هَذَا المجلس مِنْ طَرَفِ ممثلي المُوَظَّفِينَ فِي اللجن الادارية المتساوية الاعضاء.

3️⃣ — تركيبة اللجن الادارية ومدة الصلاحية:


✅ تَشْمَلُ اللجن الادارية المتساوية الاعضاء عَلَى عدد متساو من :

— ممثلي المُوَظَّفِينَ ( منتخبون)
— ممثلي الادارة ( معينون )

✅ مُدَّة الصلاحية : 06 سنوات

4️⃣ — اختصاصات هَذِهِ اللجن :


✅ الترسيم
✅ الترقية فِي الرتبة والدرحة
✅ الاستيداع
✅ اعفاء الموظف المستفيد من الاستيداع وَلَمْ يتقدم بطلب ارجاعه فِي الاجال القانونية
✅ تأديب الموظف
✅ النظر فِي رفض الادارة لطلب الاستقالة

5️⃣ — النظام الانتخابي :


✅ نمط الاقتراع  :
 الاقتراع  السري وبالتمثيل النسبي عَلَى اساس قاعدة المعدل الاقوى ، والاعتماد عَلَى القاسم الانتخابي لتوزيع المقاعد.

6️⃣ — المراحل الاساسية للعملية الانتخابية :


✅ حصر لوائح الناخبين مِنْ طَرَفِ الادارة المسؤولة .

✅ اعداد لوائح الناخبين واشهارها عَلَى الأَقَلِّ 40 يوم قبل يوم الاقتراع

✅ تَقْدِيم الشكايات والطعون فِي لوائح الناخبين : خِلَالَ الفترة الممتدة من 08 ماي إِلَى غاية 22 مِنْهُ .
– تبث الادارة فِي الشكايات فِي اجل اقصاه 07  ايام من توصلها بِهَذِهِ الشكايات .

✅ الترشيح : يحق لِجَمِيعِ الناخبين بالترشح باستثناء :
— اصحاب الرخص طويلة الامد : 03 سنوات فما فَوْقَ
— اصحاب العقوبات ( الانحدار فِي الدرجة ، التوقيف )

✅ ايداع لوائح الترشيح :
— يَجِبُ ان تَشْمَلُ كل لائحة عدد متساو بَيْنَ الرسميين  والنواب
— وجوب الاشارة إِلَى وكيل اللائحة بالاسم .
 — وجوب أخذ وصل ايداع لائحة او لوائح الترشيحات .

✅ التصويت :
 بالمباشر وَلَا يمكن التصويت بالنيابة .

✅ عملية فرز الاصوات واحصائها :
— هَذِهِ العملية من مهام اعضاء المكتب الانتخابي
— يمكن للمرشح(ة)  ان
يحضر لعملية الاحصاء والفرز
توزيع المقاعد عَلَى اللوائح :
— تحتسب فَقَطْ الاصوات الصحيحة المعبر عَنْهَا .
— القاسم الانتخابي ( coefficient electoral  ) = الاصوات المعبر عَنْهَا مقسومة عَلَى عدد مقاعد الرسميين
—   المرحلة الأُوْلَى : توزيع المقاعد حَسَبَ كل لائحة : الاصوات المحصل عَلَيْهَا مِنْ طَرَفِ كل لائحة مقسومة عَلَى القاسم الانتخابي  
— المرحلة الثَّـانِيَة : الاعتماد عَلَى معيار المعدل الاقوى .
المعدل الاقوى = الاصوات المحصل عَلَيْهَا مِنْ طَرَفِ كل لائحة مقسومة عَلَى عدد المقاعد المسندة لِكُلِّ لائحة + العدد 01
— المرحلة الثَّـالِثَة : فِي حالة التساوي فِي هَذِهِ المرحلة بَيْنَ لائحتين او اكثر  يتم الحسم عبر منح المقعد للائحة الَّتِي حصلت عَلَى اكبر عَدَدُُ مِنَ الاصوات الصحيحة .
المرحلة الرَّابِعَة : فِي حالة التساوي بَيْنَ لائحتين او اكثر  فِي عدد الاصوات الصحيحة يمنح المقعد للائحة الَّتِي تتوفر عَلَى الوكيل الاكبر سنا .

✅ الاعلان عَنْ النتائج وتعليقها :
— يتم الاعلان عَنْ النتائج بِمُجَرَّدِ توصل رَئِيس الادارة بنسخة من محضر العمليات الانتخابية
— تعلق النتائج فِي اماكن تواجد لوائح الناخبين والناخبات

✅ الشكايات  والطعون :
— ترفع إِلَى رَئِيس الادارة المعنية بِهَذِهِ العملية الانتخابية
— ترفع هَذِهِ الطعون والشكايات فِي اجل اقصاه خمسة ايام 05 من تَارِيخ الاعلان عَنْ النتائج .

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى