مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل يعلن عن كونكور توظيف 11 مسؤول جهوي في تنظيم المشاريع

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل يعلن عَنْ كونكور توظيف 11 مسؤول جهوي فِي تنظيم المشاريع

Activités principales:
Le Responsable régional en Entrepreneuriat est chargé d’accompagner le dispositif pour la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle de la stratégie de développement de l’Entrepreneuriat au niveau de la région. Ses principales activités sont:
– Mise en place de plans d’action régionaux pour le développement de l’entrepreneuriat au niveau régional;
– Communication autour de l’offre de formation et d’accompagnement à la création de entreprises;
– Animation du dispositif de formation et d’accompagnement à la création d’entreprises au niveau régional;
– Développement des partenariats avec les acteurs de l’écosystème entrepreneurial;
– Coordination des activités du réseau des guichets au niveau de la région;
– Le suivi et le reporting des réalisations du réseau des guichets;
– Elaboration d’un plan de formation des accompagnateurs et responsables de guichets de la région;
– Encadrement et management du dispositif régional d’accompagnement à la création.
Connaissances requises:
– L’environnement socio-économique local (marché du travail, emplois, métiers, secteurs professionnels, …);
– L’environnement bancaire (Services, procédures et exigences);
– Les formalités de la création d’entreprise et le dispositif d’aide à la création d’entreprise;
– Les exigences du Métier de l’Entrepreneur;
– Les techniques d’animation de groupe.
Qualité attendues:
– Excellentes aptitudes interpersonnelles;
-Sens de l’écoute et du contact;
– Capacité à s’adapter en permanence à des publics divers;
– Initiative, ouverture et autonomie;
– Discrétion et respect de la confidentialité;
– Capacités relationnelles.
Profil requis:
Candidats externes:
– Etre titulaire du diplôme de la licence, ou équivalent, relevant du domaine de la gestion, du Management, du Marketing ou d’Entrepreneuriat ou similaires (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique);
– Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins cumulée dans les domaines de la Formation continue, du Conseil ou de l’Accompagnement entrepreneurial ou similaires.
– Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service;
– Etre de nationalité Marocaine
Agents OFPPT:
– Etre titulaire du diplôme de la licence, ou équivalent, relevant du domaine de la gestion, du Management, du Marketing ou d’Entrepreneuriat ou similaires (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique);
– Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins cumulée dans les domaines de la Formation continue, du Conseil ou de l’Accompagnement entrepreneurial ou similaires.
Dossiers de candidature:
Candidats externes:
– Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site www.ofppt.ma;
– CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste;
– Copie de la CNI (Recto-verso);
– Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
Agents OFPPT:
– Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site: www.ofppt.ma;
– CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste;
Modalités de dépôt de dossier de candidature:
1- S’inscrire et postuler à l’offre : http://recrutement.ofppt.ma;
2- Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 05 Décembre 2021 à minuit.
NB: Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Affectation: 
Les candidats admis seront affectés en fonction dy besoin et selon l’ordre de mérite.

عَنْ الموقع

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