مطاعم McDonald’s تعلن عن حملة توظيف 80 مسييرين لمتاجرها وفروعها بالمغرب

مطاعم McDonald’s تُعْلِنُ عَنْ حملة توظيف 80 مسييرين لمتاجرها وفروعها بالمغرب

McDonald’s Maroc lance une campagne de recrutement

Dans le cadre de sa forte expansion, McDonald’s Maroc recrute des Managers  et des Assistants Store Manager et des Directeurs de restaurant (H/F).
 
McDonald’s recrute des managers
Poste :
Le 2ème assistant est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant.
Activités principales
  • Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ;
  • Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant
  • Gérer le stock et les approvisionnements,
  • Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ;
  • Evaluer la performance des équipiers.
  • Gérer le système de formations des équipiers,
  • Assurer l’exécution des taches d’entretien préventif
Evolution professionnelle
S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées.

Profil recherché :
La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste.
Savoir-faire
  • Maîtrise de la relation client
  • Animation d’équipe
  • Pratique professionnelle de la langue française
 
 
Assistant Store Manager H/F
Poste :
Le 2ème assistant est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant.
Activités principales
Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ;
Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant
Gérer le stock et les approvisionnements,
Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ;
Evaluer la performance des équipiers.
Gérer le système de formations des équipiers,
Assurer l’exécution des taches d’entretien préventif

Evolution professionnelle
S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées.

Profil recherché :

La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste.
Savoir-faire
Maîtrise de la relation client
Animation d’équipe
Pratique professionnelle de la langue française

Directeur de restaurant (H/F)
Poste :
Responsabilités principales
Responsable d’un centre de profit, il/elle est garant(e) de la gestion globale du restaurant : managériale, opérationnelle, financière, commerciale, sécuritaire, et des ressources humaines, notamment quant à la formation et à la gestion du personnel (QSP, CA, ventes, développement des équipes, …). Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l’Enseigne, le/la Direct(rice)eur de Restaurant est aussi en charge de l’accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d’analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix.
Attributions et responsabilités

Gestion d’un centre de profit
Service à la clientèle
Sécurité : Sécurité alimentaire
Sécurité des biens et des personnes
Gestion des ressources humaines et du personnel

Evolution

S’il a le potentiel en termes de compétences managériale, opérationnelle, financière, commerciale et sécuritaire, il pourra évoluer vers le poste de Superviseur.


Profil recherché :
– Bac+ 3 et plus
– Bonne maitrise de la langue Française
– 1 an d’expérience en tant que Directeur de préférence dans les secteurs ci-après :
Grande distribution,
Habilement
Restauration
Hôtellerie
Qualités principales :
Excellent commercial
Excellent manager
Bon gestionnaire
Homme de terrain
Bon relationnel
Grande disponibilité
Rigoureux
Charismatique
Diplomate
Sens de l’écoute et de l’organisation

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
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