مباريات توظيف 125 منصبا بالمكتب الوطني للسكك الحديدية في المناصب والدرجات

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مُبَارَيَات توظيف 125 منصبا بالمكتب الوطني للسكك الحديدية فِي المناصب والدرجات

التوظيف بالمكتب الوطني للسكك الحديدية

مباراة توظيف 125 منصبا بالمكتب الوطني للسكك الحديدية فِي المناصب والدرجات
ONCF Concours de recrutement 2022. Concours de recrutement  à l’Office National des chemins de fer ONCF recrutement 2022 :

Concours de recrutement ONCF 2022

  • Infographiste
  • Ingénieur d’état en topographie
  • Cadres Gestionnaires (39 postes)
  •  Ingénieurs d »Etat (58 postes)
  • Agent Commercial (25 postes)
  • Chargé d »études et gestion commerciale / Chargé d »études stratégiques (3 postes)
Chaque jour, ils sont plus de 7761 vendeurs contrôleurs, conducteurs, aiguilleurs, techniciens et ingénieurs… qui travaillent pour servir 35 millions de voyageurs et assurer le transport de 27 millions de tonnes de fret par an.
Mobilité, durabilité et partage des valeurs s’appliquent également à notre politique de gestion du capital humain, pour le bien-être de nos collaborateurs.
L’objectif est de donner à nos collaborateurs une visibilité en termes de droits et de responsabilités et en termes d’évolution de carrière et de rémunération en se basant sur :
  • Un système de gestion des ressources humaines moderne et innovant
  • Un système de rémunération reposant sur les principes de l’équité, la compétitivité et la motivation
  • Un système d’évaluation des compétences et des performances
  • Une gestion prévisionnelle des RH fondée sur un système de pilotage par anticipation en matière d’effectif et d’évolution
  • Une politique de formation permettant de développer les compétences et d’accompagner la stratégie de l’office
  • Une politique sociale axée sur l’amélioration du niveau social des collaborateurs.
L’amélioration des conditions de travail est un enjeu essentiel de la modernisation de la politique RH et un important levier de motivation des collaborateurs et de leur épanouissement, c’est pourquoi l’ONCF ne cesse de poursuivre ses efforts visant à faire évoluer, diversifier et innover pour améliorer le bien-être de ses clients internes. Quelques actions phares réalisées :
L’amélioration des conditions de travail qui a été marquée notamment par la poursuite de rénovation des directions régionales, la modernisation du siège de l’ONCF et des dortoirs qui ont été transformés en espace d’accueil convivial de standing hôtelier et dont la gestion est confiée à des sociétés spécialisées en la matière
La poursuite de l’implémentation d’une politique appropriée en matière de sécurité au travail ayant constitué une priorité absolue dans le cadre de la prévention, conjuguée à une veille systématique et des campagnes de sensibilisation pour réussir l’habilitation du personnel affecté aux fonctions de sécurité.
Veillant au confort et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’ONCF a toujours été soucieux de privilégier des politiques sociales motivantes et valorisantes, qu’il s’agisse des programmes d’accès à la propriété, des centres d’estivage, de colonies de vacances ou du pèlerinage aux lieux Saints.
Gratuité de transportL’ONCF offre la gratuité de transport à bord des trains pour les collaborateurs et leurs ayants droit au Maroc, dans les pays maghrébins et dans les réseaux européens liés avec l’ONCF par une convention.
  • L’ONCF favorise l’accès à la propriété en offrant à ses collaborateurs des possibilités d’acquérir leur habitation principale en bénéficiant des programmes de construction de logements sur terrains ONCF ou de prêts de logement à des conditions très avantageuses.
  • L’ONCF met à la disposition de ses collaborateurs des centres d’estivage à Ifrane, Saïdia, El Haouzia, Mohammédia, Marrakech et Fnideq et des colonies de vacances à Ifrane et Asilah.
  • L’ONCF dispose de clubs équipés en infrastructure de sport, de loisirs et de restauration à Rabat, Casablanca et Meknès… D’autres sont en projet.
Les assurés bénéficient d’une couverture médicale et de prises en charge très avantageuses.
L’ONCF fait du dialogue social et de la concertation un moyen incontournable pour assurer des relations durables avec ses partenaires sociaux, tenant compte tant des aspirations légitimes des collaborateurs que des impératifs d’efficacité économique de viabilité financière de l’entreprise. Dans ce cadre, un nouveau protocole d’accord couvrant la période 2016-2021 a été signé avec tous les partenaires sociaux ayant une représentation à l’Office. Il porte sur les leviers de motivation incitant à la productivité et favorisant un meilleur climat social permettant la réalisation des projets structurants de l’entreprise dans de bonnes conditions, à savoir :
  • L’amélioration des salaires en mettant en place les mécanismes nécessaires
  • L’amélioration du système de classification des fonctions permettant une meilleure visibilité en termes d’évolution de carrière en plus d’opportunité de promotion
  • La réalisation du programme de construction des logements sociaux
  • Le développement des infrastructures sociales : centres de vacances, clubs de sports et de loisirs
  • La poursuite des efforts d’amélioration des conditions de travail, par la préservation de la santé et de la sécurité des collaborateurs sur les lieux de travail
  • Le renforcement de l’investissement dans son capital humain à travers la mise en place des plans de formations pluriannuelles.
Étant convaincu que la formation constitue un levier de taille pour le développement des compétences de ses collaborateurs, l’ONCF a œuvré afin de poursuivre le déploiement du programme pluri-annuel tout en prenant en compte les orientations et la ligne de conduite tracée par la nouvelle politique en la matière et dont les maîtres-mots sont :
Accompagner la stratégie de développement de l’Office
Faire bénéficier l’ensemble des collaborateurs de la formation et développer leurs compétences managériales et comportementales
Développer davantage l’externalisation de la formation et se recentrer sur des formations spécifiques.

Concours de recrutement ONCF 2022 (127 postes)

ONCF Recrute Infographiste

Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute un Technicien expérimenté pour le poste « Infographiste ».
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste sera chargé des missions principales suivantes :
Principales missions du poste :
  • Concevoir et réaliser les maquettes des projets d’édition et de publication ;
  • Elaborer les supports de la photothèque ;
  • Participer à la réalisation des rapports et supports de communication de la DRH ;
  • Concevoir et réaliser une maquette pour tous les documents officiels de l’Office ;
  • Apporter son appui technique aux entités de la DRH dans la réalisation graphique de leurs documents.

Profil recherché

Conditions exigées :
  • Formation de base : Diplôme de Technicien Spécialisé en Infographie
  • Expérience : 5 ans minimum dans le domaine de l’infographie
  • Compétences informatiques liées au domaine de l’infographie : Adobe InDesign CC, Adobe Illustrator CC, Adobe Photoshop CC, Adobe Acrobat Pro, etc.
  • Langues maitrisées : Arabe, Français, Anglais (souhaitable).
Compétences comportementales :
  • Créativité
  • Sens de l’organisation
  • Respect des délais
  • Rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Aisance relationnelle.

ONCF Recrute Ingénieur d’état en topographie

Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute des cadres ayant un diplôme d’Ingénieur d’Etat :
Topographie : Chargé de gestion du patrimoine
Profil recherché
Conditions exigées :
  • Etre âgé de 35 ans au plus à la date du 31/12/2022
  • Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat
  • Année d’obtention du diplôme : 2020, 2021 et 2022.
Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 10 octobre 2022 à 23h00.

ONCF Recrutement: Ingénieurs d »Etat (58 postes)

Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute 58 cadres ayant un diplôme d’Ingénieur d’Etat :
-Génie Electrique, Electronique, Electrotechnique, Electromécanique : : Superviseur maintenance / Chargé d’études techniques / Chargé de traction / Chargé d’étude ingénierie infrastructure / Chargé de maintenance infrastructure / Chargé de traction / Chargé formations trains
-Informatique Industrielle : Superviseur maintenance / Chargé d’études techniques / Chargé de maintenance infrastructure / Chargé d’étude ingénierie infrastructure
-Génie Mécanique : Superviseur maintenance / Chargé d’études techniques
-Génie logistique : Chargé d’opérations logistique et matériel
-Qualité Sécurité Environnement / Génie industriel : Chargé d’études techniques QSE / Chargé de projets / Chargé de maintenance infrastructure / Auditeur process
-Génie Civil (y compris Hydraulique), Génie Minéral (Hydrogéologie et géologie de l’Ingénieur) : Chargé de maintenance infrastructure / Chargé d’étude ingénierie infrastructure / Gestionnaire projet
-Génie informatique, Génie logiciel, Innovation et AMOA : Chef de projet SI Digital et Innovation / Analyste SI / Chef de projet SI
-Ingénierie des connaissances et des données : Chargé de projets
Conditions exigées :
Etre âgé de 35 ans au plus à la date du 31/12/2022
Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat
Année d’obtention du diplôme : 2020, 2021 et 2022.
Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 07 octobre 2022 à 23h00

sur le lien suivant : https://concours-recrutement.ma/

Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes (formation initiale) seront éligibles pour passer le concours

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

  • Une copie du diplôme
  • Une copie de la carte d’identité nationale
  • Le CV actualisé
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut.
Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.
Les candidats éligibles, ayant des spécialités donnant accès à plusieurs postes, pourraient être invités ultérieurement via un lien (inclus dans la convocation au concours écrit) pour exprimer leurs choix de préférence par spécialité. L’affectation définitive aux commissions d’entretiens dépendra alors des résultats obtenus au concours écrit.
Date et lieu du concours écrit :
Date : 16 octobre 2022
Lieu : Sera communiqué dans la convocation au concours.

ONCF Recrutement: Cadres Gestionnaires (39 postes)

Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute 39 cadres lauréats des grandes écoles de commerce et gestion, universités, … ayant un diplôme de master ou équivalent :
-Commerce / Marketing : Chargé d’études et gestion commerciale voyageurs / Chargé de marché commercial Fret / Chargé d’études stratégiques et coopération / Chargé commercialisation / Chargé d’études marketing et commerciale
-Comptabilité : Superviseur comptable
-Finances : Superviseur financier / Cash Manager / Superviseur mandatement
-Contrôle de gestion : Superviseur contrôle de gestion
-Achats et Supply Chain Management : Chargé d’Achat
-Droit des affaires, Droit social, Droit de la consommation, Droit de la concurrence, Droit contentieux : Juriste
-Droit foncier : Chargé gestion du patrimoine
-Psychologie du travail / Psychologie sociale / Psychologie cognitive : Psychologue de travail
-Management des ressources humaines : Chargé d’études RH

Conditions exigées :

-Etre âgé de 35 ans au plus à la date du 31/12/2022
-Etre titulaire d’un diplôme des grandes écoles de commerce et gestion, universités, … ou de master ou équivalent
-Année d’obtention du diplôme : 2020, 2021 et 2022.
Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 07 octobre 2022 à 23h00

sur le lien suivant : https://concours-recrutement.ma/

Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes (formation initiale) seront éligibles pour passer le concours
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
  • Une copie du diplôme
  • Une copie de la carte d’identité nationale
  • Le CV actualisé
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut.
Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.
Les candidats éligibles, ayant des spécialités donnant accès à plusieurs postes, pourraient être invités ultérieurement via un lien (inclus dans la convocation au concours écrit) pour exprimer leurs choix de préférence par spécialité. L’affectation définitive aux commissions d’entretiens dépendra alors des résultats obtenus au concours écrit.
Date et lieu du concours écrit :
Date : 16 octobre 2022
Lieu : Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales
Km 9, Route El jadida, Oasis, Casablanca.

ONCF Recrutement: Agent Commercial (25 postes) 

Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute, des candidats ayant un diplôme délivré par un établissement de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail ou être titulaire d’un diplôme équivalent délivré par les établissements publics, pour le poste « Agent commercial ».
Conditions exigées :
-Etre âgé entre 21 au moins et 35 ans au plus à la date du 31/12/2022 ;
-Etre détenteur d’un diplôme de Technicien Spécialisé, délivré par un établissement de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, ou être titulaire d’un diplôme équivalent délivré par les établissements publics, et avoir satisfait à la formation qualifiante OFPPT d’Agent commercial ;
-Avoir au moins une expérience de 3 ans dans le domaine commercial du transport ferroviaire ;
-Avoir une bonne aptitude physique.
Profil recherché
Conditions exigées :
-Etre âgé entre 21 au moins et 35 ans au plus à la date du 31/12/2022 ;
-Etre détenteur d’un diplôme de Technicien Spécialisé, délivré par un établissement de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail, ou être titulaire d’un diplôme équivalent délivré par les établissements publics, et avoir satisfait à la formation qualifiante OFPPT d’Agent commercial ;
-Avoir au moins une expérience de 3 ans dans le domaine commercial du transport ferroviaire ;
-Avoir une bonne aptitude physique.
Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le  Lundi 03 Octobre 2022 à 23h00
ONCF Recrutement: Chargé d »études et gestion commerciale / Chargé d »études stratégiques (3 postes)
Dans le cadre de l’accompagnement de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute, trois cadres ayant un diplôme d’Ingénieur d’Etat :
  • Statistiques / Recherche Opérationnelle : Chargé d’études et Gestion Commerciale / Chargé d’études
    stratégiques RH
Conditions exigées :
  • Seuls les candidats âgés de 35 ans au plus à la date du 31/12/2022 seront éligibles pour le concours
  • Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’Etat.
Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 07 octobre 2022 à 23h00

sur le lien suivant : https://concours-recrutement.ma/

Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes (formation initiale) seront éligibles pour passer le concours
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
  • Une copie du diplôme
  • Une copie de la carte d’identité nationale
  • Le CV actualisé
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut.
Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.
Les candidats éligibles, ayant des spécialités donnant accès à plusieurs postes, pourraient être invités ultérieurement via un lien (inclus dans la convocation au concours écrit) pour exprimer leurs choix de préférence par spécialité. L’affectation définitive aux commissions d’entretiens dépendra alors des résultats obtenus au concours écrit.
Date et lieu du concours écrit :
Date : 16 octobre 2022
Lieu : Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales
Km 9, Route El jadida, Oasis, Casablanca.
مُبَارَيَات توظيف 125 منصبا بالمكتب الوطني للسكك الحديدية فِي المناصب والدرجات
مُبَارَيَات توظيف 125 منصبا بالمكتب الوطني للسكك الحديدية فِي المناصب والدرجات
التوظيف بالمكتب الوطني للسكك الحديدية
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