مباريات توظيف طبيب ومفتشي الشغل ومتصرفين وتقنيين ومساعدين تقنيين. 111 منصبا. آخر أجل هو 05 مارس 2021

المملكة المغربية
وِزَارَة الشغل والإدماج المهني
تعلن وِزَارَة الشغل والإدماج المهني أنها ستنظم يوم الأحد 11 أبريل 2021 بمقرات تحدد لَاحِقًا مباريات لتوظيف:
– أربعة (04) أطباء من الدرجة الأُوْلَى؛
– اثنان وثمانون (82) مُفَتِّش شغل من الدرجة الثَّـانِيَة؛
– واحد وعشرون (21) متصرفا من الدرجة الثَّـانِيَة؛
– واحد (01) تقني من الدرجة الثَّـالِثَة؛
– ثلاثة (03) مساعدين تقنيين من الدرجة الثَّـالِثَة.
شروط الترشيح:
تفتح هَذِهِ المباراة فِي وجه المترشحات والمترشحين:
– المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عَلَيْهَا فِي الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
– البالغين من العمر 18 سنة عَلَى الأقل و45 سنة عَلَى الأكثر عِنْدَ تَارِيخ إجراء المباراة؛
– الحاصلين عَلَى الشهادات فِي التخصصات المطلوبة الَّتِي تخول الوُلُوج إِلَى الدرجات المفتوحة للتباري المشار إِلَيْهَا أعلاه، وَذَلِكَ وفق الجدول أسفله:
مقر التعيين
عدد المناصب
التخصصات المطلوب
الشهادات
الدرجة
المديريات الجهوية أَوْ الإقليمية
04
الطب
شهادة الدكتوراه فِي الطب أَوْ دبلوم معترف بمعادلته لِهَذِهِ الشهادة
طبيب من الدرجة الأُوْلَى
82
القنونية أَوْ الإقتصادية أَوْ التدبيرية أَوْ الإجتماعية
شهادة الماستر أَوْ الماستر المتخصص أَوْ إحْدَى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل
مُفَتِّش الشغل من الدرجة الثَّـانِيَة
المصالح المركزية لِوِزَارَةِ الشغل والإدماج المهني
21
– التدبير ومراقبة التسيير.
– التدبير الإداري والمالي.
– الاقتصاد والتدبير/ الاقتصاد وتدبير المؤسسات الاجتماعية.
– الاقتصاد والمالية.
– التدبير الاستراتيجي للموارد البشرية/ هندسة التكوين.
– الاقتصاد وتقييم  السياسات العمومية.
– التعاون الدَّوْلِي أَوْ العلاقات الدولية.
شهادة الماستر أَوْ الماستر المتخصص أَوْ إحْدَى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل
متصرف من الدرجة الثَّـانِيَة
01
الهندسة المدنية أَوْ الأشغال الكبرى أَوْ صيانة المعدات الكهربائية
دبلوم التقني المتخصص المسلم مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التكويم المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهُ المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل
تقني من الدرجة الثَّـالِثَة
01
ميكانيك السيارات أَوْ إصلاح مركبات السيارات أَوْ الميكانيك أَوْ الكهرباء.
شهادة التأهيل المهني عَلَى الأقل المسلمة مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التكويم المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني حسبما وقع تغييره وتتميمه أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهُ المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل
مساعد تقني من الدرجة الثَّـالِثَة
ملف الترشيح:
يَتَكَوَّنُ ملف الترشيح الإِِلِكْترُونِي من الوثائق التالية:
1- تعبئة طلب المشاركة فِي المباراة عَلَى فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي المعد لِهَذَا الغرض؛
2- سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح، ورقم هاتفه وعنوانيه الشخصي الدائم وبريده الإِِلِكْترُونِي؛
3- نُسْخَة طبق الأصل من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛
4- نُسْخَة مصادق عَلَيْهَا من الدبلوم أَوْ الشهادةالمطلوبة، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر هن وِزَارَة التعليم العالي بِالنِسْبَةِ للمترشحين الحاصلين عَلَى شهادات مسلمة من جامعات أجنبية؛
5- نُسْخَة مصادق عَلَى مطابقتها للأصل من بِطَاقَة “شخص معاق” (بِالنِسْبَةِ للأشخاص فِي وضعية إعاقة؛
6- شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم؛
7- ترخيص رَئِيس الإدارة المشغلة بِالنِسْبَةِ للمرشحين المُوَظَّفِينَ؛
ملحوظة: بِالنِسْبَةِ للترشيح لمباراة مساعد تقني من الدرجة الثَّـالِثَة يَجِبُ إضافة نُسْخَة طبق الأصل من بِطَاقَة السياقة صنف B إِلَى ملف ترشيحهم.
تودع ملفات الترشيح، وجوبا عَلَى فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي:
https://depot.emploi-public.ma/candidatLogin.asp
ويعتبر يوم الجمعة 05 مارس 2021 عَلَى الساعة الرَّابِعَة والنصف زوالا(16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
الإختبارات:
المعامل
المدة
الاختبار
الدرجة
(3) ساعات
– اختبار كتابي: يَتَضَمَّنُ أسئلة حول الطب الجماعي والصحة العامة.
طبيب من الدرجة الأُوْلَى
1
(3) ساعات
– اختبار كتابي: يَتَعَلَّقُ باختصاصات الوزارة فِي مجال الشغل والتشريع الاجتماعي أَوْ المهام أوالوظائف المطلوب شغلها.
مُفَتِّش الشغل من الدرجة الثَّـانِيَة
1
مَا بَيْنَ 15 و30 دقيقة
– اختبار شفوي: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، بهدف تقييم كفاءاته وَمَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام والوظائف المطلوبة شغلها.
1 
(3) ساعات
– اختبار كتابي: يَتَعَلَّقُ باختصاصات الوزارة أَوْ التدبير العمومي أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ المهام أوالوظائف المطلوب شغلها.
متصرف من الدرجة الثَّـانِيَة
1
مَا بَيْنَ 15 و30 دقيقة
– اختبار شفوي: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، بهدف تقييم كفاءاته وَمَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام والوظائف المطلوبة شغلها.
1
(3) ساعات
– اختبار كتابي: يَتَعَلَّقُ بمجال اختصاصات الوزارة أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ المهام أوالوظائف المطلوب شغلها.
تقني من الدرجة الثَّـالِثَة
1
مَا بَيْنَ 15 و30 دقيقة
– اختبار شفوي: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، بهدف تقييم كفاءاته وَمَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام والوظائف المطلوبة شغلها.
1
(3) ساعات
– اختبار كتابي: يَتَعَلَّقُ بمجال اختصاصات الوزارة أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ المهام أوالوظائف المطلوب شغلها.
مساعد تقني من الدرجة الثَّـالِثَة
1
مَا بَيْنَ 15 و30 دقيقة
– اختبار شفوي: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، بهدف تقييم كفاءاته وَمَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام والوظائف المطلوبة شغلها.
لَا يمكن لأي مترشح أن يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إِذَا لم يحصل عَلَى معدل يساوي عَلَى الأقل 10 عَلَى 20 فِي الاختبار الكتابي.
ويعتبر ناجحا بِالنِسْبَةِ لِكُلِّ مباراة، وَفِي حدود المناصب المتبارى فِي شأنها، المرشح الحاصل فِي الاختبارين الكتابي والشفوي، عَلَى معدل يساوي 10 عَلَى 20، دون الحصول عَلَى نقطة إقصائية تقل عَنْ 05 من 20.
ملاحظات هامة:
– يَجِبُ أن يتم التسجيل وتحميل الوثائق المشار إِلَيْهَا أعلاه عَلَى فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي، وترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أَوْ المسجلة دون تحميل الوثائق المطلوبة، أَوْ غير المستوفية للشروط المطلوبة أَوْ تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه أَوْ المرفقة بوثائق غير مشهود بِمُطَابَقَتِهَا للأصل.
– تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة عَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي لِوِزَارَةِ الشغل والإدماج المهني www.Travail.gov.ma وَعَلَى بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وتعتبر هَذِهِ اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة المذكورة.
– يبقي تنظيم هَذِهِ المباراة خاضعا لأي تَغْيير أَوْ إلغاء، بناء عَلَى القرارات الَّتِي ااخذها السلطات المختصة فِي شأن تطور الحالة الوبائية فِي البلاد.
ساهم مَعَ موقعنا فِي نشر الإعلان بالضغط عَلَى Partager أسفله

عَنْ الموقع

ان men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وكذا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تم الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف ملف مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma c’est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى