مباراة توظيف 60 مكون في الكهرباء و الصيانة الصناعية بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل آخر أجل 2 يوليوز 2021

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مباراة توظيف 60 مكون فِي الكهرباء و الصيانة الصناعية بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل آخِر أَجَل 2 يوليوز 2021
توظيف 60 مكون فِي الكهرباء و الصيانة الصناعية بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
Référence _ Annonce : RH 218/2021
Activités principales :
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de :
Formateur en Electricité et Maintenance Industrielle
(Nombre de postes : 60)
Le Formateur met en œuvre des actions pédagogiques adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires.
A ce titre, le Formateur réalise les missions suivantes :
·    Anime des séances d’apprentissage ;
·    Participe à la campagne d’information et de sélection des stagiaires ;
·    Réalise des travaux de l’ingénierie de la formation ;
·    Réalise des opérations d’évaluation des compétences ;
·    Encadre des activités de stage ;
·    Réalise des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
·    Assure le soutien individuel des stagiaires.
Le Formateur en Electricité et Maintenance Industrielle doit maîtriser les domaines suivants :
·    Analyse des circuits à c. c. et à c.a. et des circuits à semi-conducteurs et pneumatiques ;
·    Dépannage de circuits électroniques de puissance ;
·    Montage et ajustement d’arbres, de roulements et de coussinets ;
·    Installation et réparation de moteurs et leur commande électronique de génératrices à c.c.et c.a.;
·    Câblage et programmation des automates et l’instrumentation industrielle (installation, dépannage).
Profil requis :
Candidats externes :
·    Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine du génie électrique, électronique, automatisme ou équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
·    Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins, dans le domaine du génie électrique dans des structures organisées ;
·    Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
·    Etre de nationalité Marocaine.
Agents OFPPT :
·    Être agent titulaire à l’OFPPT et classé à une échelle inférieure à celle de recrutement au présent poste ;
·    Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine du génie électrique, électronique, automatisme ou équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
·    Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins, dans le domaine du génie électrique dans des structures organisées.
Dossier de candidature :
Candidats externes :
·  Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
·  CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
·  Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
·  Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Agents OFPPT :
·  Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma ;
·  CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
·  Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
·  Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;
Date limite de réception des candidatures est le 03 Juillet 2021 à minuit.
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Affectation :
Les candidats retenus seront affectés en fonction du besoin et selon l’ordre de mérite.

عَنْ الموقع

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