مباراة التعليم بالتعاقد 2023/2022 جميع الجهات Tawdif men gov ma

.
Men-gov.ma
مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2023/2022 Tawdif.men.gov.ma جميع الجهات (20000 منصب) : تُعْلِنُ وِزَارَة التربية الوَطَنِية وَالتَعْلِيم الأولي والرياضة، أن الأكاديميات الجهوية للتربية والتَّكْوين ستنظم مُبَارَيَات لتوظيف الأساتذة أطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتَّكْوين  Concours taalim 2022 mobarat taalim، كَمَا ستنظم مُبَارَيَات لتوظيف أطر التدريس وأطر الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي، وَذَلِكَ استعدادا للدخول التربوي 2022-2023.
بوابة التوظيف بالتعاقد tawdif.men.gov.ma هِيَ البوابة الرسمية مباراة التَّعْلِيم 2022/2023 الَّتِي سَيَتِمُ مِنْ خِلَالِهِ ايداع الترشيحات والتسيجل فِي المباراة. مَتَى سيبدأ التسجيل القبلي فِي مباراة التَّعْلِيم 2022 – 2023 ؟
مباراة التَّعْلِيم 2022-2023 : أَعْلَنَتْ وِزَارَة التربية الوَطَنِية عَنْ مباراة التَّعْلِيم دورة نونبر 2022 – مُبَارَيَات توظيف الأطر النظامية للأكاديمية: أطر التدريس وأطر الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي. آخِر أَجَل هُوَ 22 نونبر 2022

مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2023/2022 Tawdif.men.gov.ma جميع الجهات

إعلانات وعدد مناصب جميع الجهات مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2023/2022 Tawdif.men.gov.ma

الجهة و عدد المناصب الإعلان
جهة الدار البيضاء سطات (388 منصب) إضغط هُنَا
جهة طنجة تطوان الحسيمة (2184 منصب) إضغط هُنَا
جهة الداخلة واد الذهب (86 منصب) إضغط هُنَا
جهة فاس مكناس (1730 منصب) إضغط هُنَا
جهة الرباط سلا القنيطرة (2826 منصب) إضغط هُنَا
جهة درعة تافيلالت ( منصب) إضغط هُنَا
جهة العيون الساقية الحمراء (216 منصب) إضغط هُنَا
جهة سوس ماسة (1626 منصب) إضغط هُنَا
جهة بني ملال خنيفرة (1961 منصب) إضغط هُنَا
جهة كلميم واد نون (323 منصب) إضغط هُنَا
جهة مراكش أسفي (2503 منصب) إضغط هُنَا
جهة الشرق (1428 منصب)
إضغط هُنَا
عدد المناصب: 20 ألف منصب
المصادقة عَلَى الترشيح الإِِلِكْترُونِي وإيداع الترشيحات من 08 نونبر 2022 إِلَى 22 نونبر 2021
المجموع: (20000) منصب.

رابط التسجيل فِي مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد Tawdif.men.gov.ma

الوُلُوج إِلَى بوابة التسجيل القبلي يتم مِنْ خِلَالِ الرابط التَّالِي: tawdif.men.gov.ma

عدد المناصب المخصصة لمباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2023/2022

لَقَدْ خصصت وِزَارَة التربية الوَطَنِية وَالتَعْلِيم الأولي والرياضة عِشْرُونَ ألف منصب لمباراة التوظيف بالتعاقد (توظيف الأساتذة أطر الأكاديميات الجهوية)، حَيْتُ تمَّ توزيع هَذِهِ المناصب عَلَى حَسَبَ الجهات.
الجدولة الزمنية لأهم محطات إجراء المباريات وفترة التكوين
الجدولة الزمنية لأهم محطات إجراء المباريات وفترة التكوين

شروط التسجيل فِي مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2023/2022

جديد مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2023/2022

قَالَ وَزِير التربية الوَطَنِية وَالتَعْلِيم الأولي والرياضة، شكيب بنموسى، إِنَّهُ سَيَتِمُ إلغاء الأنظمة الأساسية الجهوية الاثني عشر الَّتِي تحكم الأطر النظامية للأكاديميات واستبدالها بنظام أساسي واحد تضمنه الدولة مِنْ خِلَالِ اعتماد مرسوم.
وَأَوْضَحَ بنموسى، فِي رسالة إِلَى المدرسات والمدرسين بمناسبة “اليوم العالمي للمدرس”، أن هَذَا النظام سيضمن نفس الحقوق ونفس الفرص ونفس المسار الوظيفي كباقي المُوَظَّفِينَ، مَعَ الاستمرار فِي التوظيف الجهوي مِنْ أَجْلِ ضمان خدمة تعليمية عمومية عَلَى صعيد كافة التراب الوطني.
وَأَضَافَ أن عملية ترسيم الأطر النظامية للأكاديميات، ضمن هَذَا النظام الأساسي الموحد، ستمنحهم الحق فِي تعويض بمفعول تَارِيخ التوظيف، وستسمح لَهُمْ بالاستفادة من جميع مزايا النظام الأساسي، بِمَا فِي ذَلِكَ الحق فِي المشاركة فِي كل الامتحانات المهنية وَفِي الحركة الانتقالية الوَطَنِية.
وَبِحَسَبِ الوزير فقد برز فِي النقاش، خِلَالَ المشاورات الوَطَنِية حول المدرسة، وضع ” الأطر النظامية للأكاديميات”، كموضوع ذِي
اهتمام. لذا، وَمِنْ أجل إحراز تقدم فِي إصلاح المدرسة العمومية والاستجابة للمطالب المشروعة والعادلة، أضحى ضروريا معالجة هَذِهِ النقطة كأولوية.
وَقَالَ بنموسى إِنَّهُ بتعاون مَعَ القطاعات المعنية، من المقرر أن يتم قبل حلول نهاية 2022 ، تسوية متأخرات الترقية لِسَنَةِ 2020، وَذَلِكَ بغلاف مالي بِقِيمَة 2 مليار درهم، مضيفا أَنَّهُ مجهود مالي کَبِير يتم بذله فِي سياق اقتصادي واجتماعي يتسم بالعديد من التحديات.

جديد مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2023/2022

الرباط، الثلاثاء 06 شتنبر 2022، عقد السيد شكيب بنموسى، وَزِير التربية الوَطَنِية وَالتَعْلِيم الأولي والرياضة، ندوة صحفية مَعَ وسائل الإعلام الوَطَنِية خصصت للإعلان عَنْ المستجدات الأساسية الَّتِي تميز الموسم الدراسي 2023/2022، فِي إِطَارِ الإصلاحات الرامية إِلَى تجويد المدرسة العمومية مِنْ أَجْلِ مدرسة ذات جودة للجميع:
– تعزيز جودة نموذج التَّعْلِيم الأولي.
– إرساء ثلاث أنشطة اعتيادية بجميع مؤسسات التَّعْلِيم الابتدائي: القراءة باللغتين العربية والفرنسية، وأنشطة الرياضات والأَنْشِطَة الحركية.
– إطلاق برنامج وطني مبتكر للدعم التربوي لمعالجة صعوبات التعلم الرئيسية فِي المُسْتَوَى الابتدائي مِنْ خِلَالِ أنشطة ترفيهية.
-تعزيز دور الجمعيات الرياضية المَدْرَسِية بِالمُؤَسَّسَاتِ التعليمية وإدراج أنشطة جديدة خارج الزمن المدرسي فِي أيام الأربعاء أَوْ السبت بجميع المؤسسات الثَّانَوِيَة.
– فتح الباب لتوظيف 20000 أستاذة وأستاذ من أطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتَّكْوين، وَمِنْ المرتقب أن تجري مباراة توظيف الأساتذة أطر الأكاديميات فِي أكتوبر المقبل.
وَإِعْتَبَرَ بنموسى أن هَذَا العدد من التوظيفات سيساهم فِي التخفيف من ظاهرة الاكتظاظ الَّتِي تعاني مِنْهَا عَدَدُُ مِنَ المؤسسات.
وكشف المسؤول الحكومي، أن العدد الإجمالي لأطر هيئة التدريس بِرَسْمِ الموسم الدراسي 2022/2023 بلغ أزيد من 290 ألف مِنْهَا 15 ألف أستاذ جديد، يتوزعون مَا بَيْنَ 115 ألف بالسلك الابتدائي و68 ألف أستاذ بالسلك الإعدادي و70 ألف بالسلك التأهيلي، ضمنهم 7700 أستاذة وأستاذ جدد بِالتَّعْلِيمِ الابتدائي و7300 أستاذ بالسلكين الإعدادي والتأهيلي.

فيديو التسجيل فِي موقع tawdif.men.gov.ma 2023-2022

مواقع جميع الأكاديميات الجهوية للتربية والتَّكْوين وصفحاتها عَلَى فيسبوك

أكاديمية جهة الداخلة واد الذهب:
أكاديمية العيون الساقية الحمراء:
أكاديمية جهة كلميم واد نون:
أكاديمية جهة سوس ماسة:
أكاديمية جهة مراكش آسفي:
أكاديمية جهة الشرق:
أكاديمية جهة الدار البيضاء سطات:
أكاديمية جهة الرباط سلا القنيطرة:
أكاديمية جهة بني ملال خنيفرة:
أكاديمية جهة فاس مكناس:
أكاديمية درعة تافيلالت:
أكاديمية جهة طنجة تطوان الحسيمة:
وِزَارَة التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني:
الأنظمة الأساسية الخَاصَّة بأطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتَّكْوين 

نموذج رسالة تحفيزية لمباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2022/2023

رسالة تحفيزية لمباريات التَّعلِيم و التدريس بالتعاقد مَعَ الأكاديميات:
الاسم والنسب:
رقم بِطَاقَة التعريف:
العنوان:
الهاتف:
إِلَى: السيد مدير الأكاديمية الجهوية لمهن التربية وَالتَّكْوِينِ الجهة …………..
الموضوع: رسالة تحفيزية بخصوص مباراة الدخول ضمن أطر هيئة التربية وَالتَعْلِيم
وَبعْدَ، يشرفني أن أقدم سيدي المدير ترشحي هَذَا الوُلُوج مباراة التَّعْلِيم لموسم 2023/2022. ان ترشحى هَذَا نابع من اهتمامي بالمجال التربوي و بوعيي بالدور الحيوي لمهنة المدرس فِي ترسيخ القيم الإنسانية النبيلة، وَالَّتِي اكتسبتها خِلَالَ مشواري الدراسي.
أن اختياري لِهَذَا القطاع ينطلق من اعتزازي وتقديري لِهَيْئَةِ التدريس وقدرتي عَلَى الانفتاح والاستعداد لاكتساب المهارات والخبرات المتصلة بِهَا واقتناعي بِأَنَّ وظيفة المدرس فِي العملية التعليمية برمتها لَهَا مكانة خاصة و رئيسية فِي الآن نفسه ذَلِكَ أن المدرس يعتبر العنصر الحاسم فِي أي إصلاح بِحَيْثُ يعتبر الوسيط الَّذِي عبره يتم هَذَا الإصلاح. لذلك اعمل مِنْ خِلَالِ هَذَا التكوين عَلَى استحضار مبدا ارتباط مهمة التدريس بمسؤولية ثلاثية الأبعاد.
إن المدرس مسؤول اتجاه المتعلم لِأَنَّ أسلوب التَّعْلِيم الَّذِي يختاره لَهُ بالغ الأثر فِي مساره و تمدرسه، و هُوَ أيضًا مسؤول تجاه مجتمعه الَّذِي أوكل إِلَيْهِ مهمة تربية أبنائه بغية تحقيق أهداف ثقافية و اجتماعية، و هُوَ مسؤول أخيرا أَمَامَ ضميره
مهنة التدريس هيئة العطاء رغم الإكراهات والظروف الصعبة و بالتالي فالخروج الميدان مباشرة يفرض علينا اكتساب مهارات ومعلومات جديدة تتطلب تعدا منهجيا متجددا باستمرار أساسه العلاقة التفاعلية بَيْنَ المدرسة والمجتمع ووضوح الأهداف مِنْ أَجْلِ إعداد التلمية المغربي لتمثل واستيعاب انتاجات الفكر الإنساني.
المساهمة فِي تحقيق نهضة وطنية اقتصادية وعلمية وتقنية كَمَا يفرض العمل بمقاربات مختلفة كاك الَّتِي اعتمدت مجالي القيم والكنايات کدخل بيداغوجي لمراجعة مناهج التربية والتَّكْوين مِنْ أَجْلِ ترسيخ التَّعْلِيم الوظيفي الَّذِي يقوم عَلَى ثلاث دعائم أساسية هِيَ: التعلم الذاتي، التكوين المستمر ومد الجسور بَيْنَ المراحل التعليمية.
وَفِي انتظار قبول ترشيحي تفضلواء سيدي المدير، بقبول أسمى عبارات التقدير والاحترام
والسلام
الإمضاء
رسالة تحفيزية لمباريات التَّعلِيم و التدريس بالتعاقد مَعَ الأكاديميات:

نماذج الإختبار الكتابي لمباراة التَّعْلِيم بالتعاقد مَعَ التصحيح

جميع نماذج مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد نماذج الاختبار الكتابي لمباراة التَّعْلِيم بالتعاقد مَعَ التصحيح لِكُلِّ الاسلاك والمَوَادِّ لسنوات 2020 – 2019 – 2018 – 2017 – 2016 التَّعْلِيم الابتدائي و الاعدادي و الثانوي, مواضيع و نماذج من إمْتِحانات مُبَارَيَات التَّعْلِيم و توظيف الاساتذة بالتعاقد ابتدائي اعدادي و ثانوي مرفقة بعناصر الإجابة والتنقيط بعضها لَا يحتوي عَلَى ذَلِكَ.
إليكم تحميل جميع نماذج إمْتِحانات مباراة التَّعْلِيم للسنوات الماضية و نماذج مواضيع الاختبارات الكتابية لمباراة التوظيف بالتعاقد لِجَمِيعِ التخصصات بِالتَّعْلِيمِ الثانوي بسلكيه الإعدادي والتأهيلي.

نماذج الاختبار الكتابي لمباراة التَّعْلِيم بالتعاقد

اعلان توظيف موقع الوظيفة مان كوف مباراة التَّعْلِيم بالتعاقد 2023/2022 جميع الجهات Tawdif men gov ma أولاً عَلَى Alwadifa club – موقع الوظيفة مان كوف.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *