كيف أقدم نفسي بالفرنسية والعربية في مقابلة عمل

.
كَيْفَ أقدم نفسي بالفرنسية والعربية فِي مقابلة عمل؟ خِلَالَ المقابلة الشفوية قَد يواجه الواحد مننا أكثر لحظات والثوانى المصيرية فى حياته، خاصة لو كَانَت مقابلة للحصول عَلَى وظيفة أَوْ طلب انضمام. سيساعدك هَذَا المقال عَلَى أن تبنى فكرة عَنْ أهَمُ الأسئلة الرئيسية الَّتِي يمكن أن تقابلك أثناء المقابلة و كَيْفَ يمكنك أن تتخطاها. بالطبع قَد تحتوى مقابلتك عَلَى هَذِهِ الاسئلة أَوْ لَا تحتوى، لكن فِي الغالب يقيس أرباب العمل مقدار كفاءتك مِنْ خِلَالِ هَذِهِ الاسئلة حَتَّى و إن قاموا بصياغتها بِشَكْل أَوْ بآخر.

Entretien d’embauche

.

كَيْفَ أقدم نفسي بالفرنسية والعربية فِي مقابلة عمل؟ 10 اجوبة عَلَى 10 أسئلة:

1- أخبرنا أكثر عَنْ نفسك

عليك أن تعى جَيِّدًاً أن من يجّرون معك المقابلة يملكون بالفعل أوراق سيرتك الذاتية بَيْنَ أيديهم، لذلك لَا يوجد أى داعِ لتكرار التفاصيل الرئيسية عَنْ نفسك كالاسم و السِنْ و النوع و اسم مدرستك أَوْ جامعتك..الخ.هَذَا سؤال معتاد يتكرر باستمرار، و عَلَى الرغم من أَنَّهُ يَبْدُو سؤالاً سهلاً إلَّا أَنَّهُ ينبغى عليك أن تنتبه جَيِّدًاً. لَا يَجِبُ أن تكون اجابتك طويلة للغاية، فَهِيَّ بالتأكيد تختلف عَنْ إجابتك للسؤال المقالى عَنْ “نفسك” بالمدرسة الابتدائية.أنت لَا تملك سوى بضعة ثوانِ تٌعرّف فِيهَا أشخاصاً غريبين عَنْ نفسك ، بَلْ و تبهرهم بإجابتك، لِهَذَا ينبغى عَلَيْهَا أن تكون وجيزة و رشيقة و ترسمك فى أبهى صورة.تفادى تكرار نفسك و قم فَقَطْ بذكر الحقائق الَّتِي تحب أن يعرف رب عملك عَنْهَا.الخلاصة، حاول أن تقدم بطاقتك الشخصية فى اجابتك.

2- لِمَاذَا ترغب فى هَذِهِ الوظيفة؟

هَذِهِ فرصتك المثالية لِأَنَّ تٌريهم أنك تملك مجموعة المهارات الَّتِي يطلبونها.عليك أن تٌعلّمهم أن مَا تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع عَلَى الشركة إن كَانَت الوظيفة من نصيبك ، و كَيْفَ أن خبراتك تؤكد كلماتك.عليك أيضًاً أن تخبرهم عَنْ فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها.بقيامك بِهَذَا ستصلهم رسالة بأنك قَد قمت بواجبك المنزلى من البحث الجيد و تبيّن لَهُمْ أنك مهتم بالفعل بِهَذِهِ الوظيفة. إياك ان تسلك الطريق العاطفى و تخبرهم عَنْ مَدَى احتياجك لِهَذِهِ الوظيفة.

3- لِمَاذَا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟

هَذَا السؤال يشبه بِشَكْل أَوْ بآخر السؤال السابق، إلَّا إنك لَنْ تكون مطالباً فَقَطْ بالحديث عَنْ مجموعة مهاراتك الَّتِي تتلائم مَعَ متطلبات الوظيفة لأنهم أيضًاً يتوقعون مِنْكَ أن تستعرض ثقتك بنفسك و بقدراتك.يمكنك أيضًاً ان تقوم إجابتك بتسليط الضوء عَلَى إمكانياتك الشخصية و توضح لِمَاذَا تعد أنت خياراً أفضل من بقسة المتقدمين لِهَذِهِ الوظيفة. اخبرهم عَنْ انجازاتك السابقة فى هَذَا المجال و أعد عَلَيْهِمْ ذكر اهتمامك بالشركة و بالوظيفة.

4- لِمَاذَا تركت وظيفتك السابقة؟

هَذَا السؤال يحتاج إِلَى إجابة حذرة للغاية.من الأفضل ألا تنتقد مديرك أَوْ شركتك السابقة لِأَنَّ هَذَا قَد يترك لَدَيْهِمْ انطباعاً عدائياً عنك.بِكُلِّ بساطة، ستنغرس لَدَيْهِمْ القناعة بأنك شخص سليط اللسان.يمكنك أن تخبرهم عَنْ رغبتك فى البحث عَنْ فرصة أفضل، و لِهَذَا تركت وظيفتك السابقة حَتَّى تعطى لنفس الوقت الكافى للبحث عَنْ وظيفة جديدة دُونَ أَنْ تسبب المعاناة لرئيسك السابق أثناء هَذَا البحث.يمكنك أيضًاً أن تكون أميناً و تخبرهم أَنَّهُ قَد تمَّ إنهاء عقدك بِسَبَبِ قيام الشركة بإعادة تأسيسها أَوْ إعادة بناء هرمها الإدارى.

5- مَا هى معايير تقييمك للنجاح؟

إن احتوت اجابتك عَلَى أية أرقام سَيَتِمُ استبعادك عَلَى الفور، حَيْتُ يقال أَنَّهُ كلما زادت قيمة الراتب الذى تطلبه كلما زادت درجة استنكار من يجرون معك المقابلة. هَذَا لِأَنَّ ردك لَمْ يبرز لَهُمْ شغفك تجاه الوظيفة بَلْ و بالعكس أظهرك كشخص جشع لَا يهتم سوى بالنقود حَتَّى و إن كَانَ ذَلِكَ عبر خيانته لشركته.لابد أن يتناسب تعريفك للنجاح وفق تَعْرِيف الشركة لَهُ و لَا ينبغى أن تظهر بصورة صاحب المصلحة الشخصية أَوْ المعادى لسياسة المنظمة الَّتِي تسعى للعمل بِهَا. من الممكن أن تجيب بأنك تقيس نجاحتك بمدى قدرتك عَلَى إنجاز الأهداف و المهام القصيرة و الطويلة الأمد الَّتِي كُلفت بِهَا.

6- صف لنا موقفاً/مشكلة وظيفية و اشرح لنا كَيْفَ استطعت التَعَامُل مَعَهَا

كن محترفاً و لَا تتفاخرعند إجابتك لِهَذَا السؤال و ابتعد عَنْ المبالغة فى مدح و تمجيد دورك فى هَذَا الموقف لِأَنَّ محاورك يمكنه أن ينتبه لِهَذَا. عَلَى الرغم من غياب إجابة نموذجية لِهَذَا السؤال، يمكنك أن تعالجه بطريقة حذرة.ترغب مثل هَذِهِ الاسئلة فى أن تحكم عَلَى كَيْفَ ستتصرف فى المستقبل إن جابهتك مشكلة، و تستند فى حكمها هَذَا إِلَى خبراتك السابقة.ابدأ بشرح واضح للموقف و توقيت حدوثه ثُمَّ اخبرهم بدورك فِيهِ ( الحلول الَّتِي قدمتها لمعالجة المشكلة).احرص عَلَى أن تكون إجابتك إيجابية و سهلة الفهم.

7- كَيْفَ تتعامل مَعَ الضغط والتوتر الوظيفى؟

عليك أن تكون بالفعل قادراً عَلَى التَعَامُل مَعَ الضغط و التوتر حَتَّى تتمكن من إجابة هَذَا السؤال. أيضًاً لَا تستطيع أن تخبرهم ببساطة كَيْفَ أنك تجد الضغط مريعاً لأنه قَد صار جزءاً من أغلب الوظائف و عَلَى المرء أن يتوقع أَنَّهُ سيواجه العديد من المواقف المليئة بالضغط و التوتر أثناء مساره الوظيفى.بدلاً من هَذَا، اعطهم رداً إيجابياً و أخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم عَلَى إنهاء مهمتك، بَلْ يمكنك أن تجيب بِأَنَّ الضغوطات تدفعك للعمل بصورة أفضل حَيْتُ كلما زادت التحديات كلما زادت الكفاءة الَّتِي تُظهرها فى أداء عملك.بالرغم من ذَلِكَ، فَإِنَّ الإجابة تختلف من شخص إِلَى آخر.يمكنك أيضًاً أن تجيب بِشَكْل مباشر مثل ” أتدرب عَلَى التَعَامُل مَعَ الضغوطات” أَوْ ” أتعامل مَعَ الضغوط عبر الجلوس وحدى لبعض الوقت و أقوم بتحليل المسألة فى رأسى”

8- مَا هى أقوى نقاط قوتك؟

هَذَا سؤال سهل آخر يتم طرحه باستمرار أثناء المقابلات.عليك أن تتحدث عَنْ مميزاتك الَّتِي ستساعدك عَلَى ضمان الوظيفة الَّتِي تتقدم إِلَيْهَا.عليك ألا تتشتت و حافظ عَلَى الحديث عَنْ نقاط قوتك الَّتِي تتعلق بِشَكْل أَوْ بآخر بمتطلبات الوظيفة.يُفضل ألا تتحدث عَنْ مَدَى قوتك كفنان عِنْدَمَا تتقدم لوظيفة بمجال المبيعات أَوْ التسويق.مَعَ ذَلِكَ، لَا ينبغى أن يكون المرء شديد التبجح عِنْدَ التحدث عَنْ نقاط قوته/قوتها.إن كُنْت ستتحدث عَنْ نقطة قوة بعينها، فمن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك.

9- مَا هى أكبر نقاط ضعفك؟

هَذَا السؤال قَد يكون مخادعاً و يحتاج إِلَى الكثير من التأنى قبل إجابته.لابد من إجابة هَذَا السؤال بحكمة ، و هَذَا سيكون عبر التحدث عَنْ مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة.عَلَى سبيل المثال، لَنْ يهتم رب العمل بضعف مهاراتك الحسابية إن كُنْت متقدماً لوظيفة محرر أَوْ ناشر.كذلك يمكنك الحديث عَنْ المهارات الَّتِي لَمْ تكن جَيِّدًاً بِهَا فى السابق لكنك قمت بتحسينها.مثلاً، ربما كُنْت خجولاً و انطوائياً سابقاً لكنك الآن صرت أكثر ثقة وتحب التواصل مَعَ الناس المحيطة بك.قيامك بِهَذَا جعلك تحول نقطتك السلبية إِلَى إيجابية.

10- مَا هى أهدافك المستقبلية؟

أَوْ ” أَيْنَ ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟” هُوَ واحد من أشهر الاسئلة الشائعة فى مقابلات العمل. لَا يهتم سائل السؤال بمعرفة أَيْنَ ستكون حرفياً لكنه يرغب فى قياس ثقتك بنفسك وَمَدَى طموحك و تركيزك و قدرتك عَلَى الارتقاء،كل هَذَا فى سؤال واحد. إجابة عَلَى غرار ” أن أكون متزوجاً و عندى طفلين” قَد تكلفك الوظيفة لأنها ببساطة لَا تعبر عَنْ غرض السؤال.من جهة آخرى، فَإِنَّ اجابة مثل ” أرى نفسى فى منصب المدير التنفيذى للشركة” يمكنها أن تتسبب فى نفس الضرر لكن بطريقة آخرى لِأَنَّ هَذَا قَد يضعك فى صورة المتقدم المبالغ فى الثقة لدرجة الجنون.سيقومون باستبعادك عَلَى الفور ، و السبب واضح.
بدلاُ من هَذَا، أخبرهم أنك ترى نفسك ترتقى فى الشركة، ترى نفسك و مهاراتك قَد تطورت نتيجة كفاءتك فى العمل و إنجازك للمهام الملقاة عَلَى عاتقك.أعلمهم أنك ترى نفسك قادراً عَلَى تحمل المزيد من المسئوليات و التَعَامُل مَعَ المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة.بإمكانك أيضًاً أن تضيف أنك ترى نفسك و قَد امتلكت المزيد من المؤهلات و المعرفة الإضافية عَنْ مجال عملك.

Comment bien me présenter en Français et en Arabe lors d’un entretien d’embauche

1-Présentez-vous !

Je m’appelle ‘……’ j’ai (âge) je suis du (origine/ville) J’ai un diplôme en …. et en parallelle je poursuit mes études en … à …..
j’ai déja passé des stages et j’aimrais bien rejoindre votre équipe comme(poste).

2-Pourquoi vous avez choisi ce metier ?

D’une part (le côté subjectif) , je trouve que ce metier me passionne et il
correspond à ma personnalité et à mes qualités, car j’aime exercer un travail qui
demande l’esprit d’analyse, de concentration et du communication .D’autre
part(le côté objectif) je trouve que (poste) est une fonction et un util
indesponsable pour la gestion et croissance de(entreprise par Ex).

3-Pourquoi vous avez choisi notre société?

-Car votre entreprise a une bonne reputation dans le secteur(bancaire touristique
commercial…)Ainsi le profil que vous recherchez dans votre annonce
correspond au mien.Alors je trouve que c’est dans votre société où je peux
investir mes competences.

4-Avez vous déja passé des stages?

Oui,j’ai passé des stages dans la société(nom des sté)

5-Qu’avez-vous appris pendant ces stages?

Sur le plan technique, j’ai vu de pré comment enregistrer la TVA…(juste
ex)j’étais egalement chargé de ….
Sur le plan relationnel, j’ai acquis pas mal de competences comme le travail en
groupe la ponctualité et le comportement avec les superieurs.Grace alors à ce
stage j’ai pu acquirir à la fois un savoir(connaissance) un savoir faire(les
competences pratiques) et un savoir être(la personnalité et le comportement).

6-Quelles sont vos qualité et vos defauts?

-Concernant mes qualités, je trouve que je suis motivé et j’ai le sens d’analyse et
de communication.Pour mes defauts je crois que je suis trop organisé , un peu
têtu , perfectionniste.

7-Préferez-vous travailler seul ou en groupe?

En groupe car l’entreprise est une organisation donc chaque element complète
l’autre.Mais je préfère egalement toute seul surtout pour faire les tâches qie
necessite l’analyse et concentration…

8-En cas du mal entendu avec votre superieur, comment vous allez reagir?

Je vais l’ecouter lui expliquer mon point de vue du façon aimable et dans tous
les cas je dois respecter sa vision car c’est liu qui prend les décisions.Et si par
Ex j’ai commis une erreur je vais bien sur m’excuser.

9-En cas de mal entendu avec un client comment vous allez réagir?

je vais l’ecouter , lui expliquer la situation d’une façon aimable et je vais essayer
de trouver un arrongement.Et si un client dépasse les limites je vais garder mon
silence et contacter mon superieur.

10-Etes vous prêt à vous deplacer?

si oui:oui, je suis prêt a me deplacer et je trouve que ce deplacemnt va enrechir
mon experience et ceci pour l’interêt de l’entreprise.
الموضوع: كَيْفَ أقدم نفسي بالفرنسية والعربية فِي مقابلة عمل …

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.