كونكور جديد باصندوق الإيداع والتدبير في بعض الدرجات والتخصصات ،آخر أجل هو 22 يوليوز 2022

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Réf. CGF 07072022
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures internes pour pourvoir le poste de Conseiller en Gestion de Fonds rattaché à la Direction Fonds Institutionnels relevant du Pôle Gestion de l’Epargne.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions du Conseiller en Gestion de Fonds :
❖ Gestion des fonds de la clientèle sous mandat :
– Conseiller la clientèle institutionnelle sur les stratégies d’investissement en phase avec les pratiques du marché financier ;
– Participer à la structuration des offres de placement pour la clientèle institutionnelle et contribuer à leur mise en œuvre ;
– Assurer le suivi et le contrôle de la prestation assurée par le délégataire dans le cadre de la gestion déléguée des fonds, ainsi que la mise en œuvre des décisions de gestion prises dans le cadre des instances de gouvernance ;
– Assurer l’animation opérationnelle avec les clients (demandes spécifiques, reporting, secrétariat des comités d’investissement et de suivi …) ;
– Analyser et suivre les performances des portefeuilles client sous mandat notamment au regard de benchmarks (indices, concurrents…).
❖ Analyse et suivi des fonds de la clientèle sous mandat :
– Produire l’ensemble des études et des analyses nécessaires, en phase avec les pratiques du marché financier, pour le suivi de la gestion des fonds en gestion ;
– Elaborer les outils et les modèles relatifs à la gestion financière, permettant d’accompagner les enjeux de sécurisation et de développement de la clientèle institutionnelle ;
– Assurer une veille sectorielle relative à la clientèle actuelle ainsi que les nouveaux clients institutionnels.
III. Profil recherché
• De formation BAC+5 grandes écoles ou équivalent ;
• Une expérience professionnelle d’environ 3 ans dans le domaine de la gestion de portefeuille et/ou des activités de marché ;
• Excellente connaissance des activités de marché, des activités bancaires et des traitements des opérations financières ;
• Une bonne connaissance de la réglementation et des techniques de la gestion d’actif et des marchés financiers ;
• Bonne maîtrise des outils statistiques et de modélisation ainsi que des langages de programmation ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens d’organisation, autonomie et force de conviction ;
• Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs ;
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 juillet 2022.
Poste est basé à Rabat.

Réf : AnalysteFinancier_Junior_ 2022
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste d’Analyste Financier Junior au sein de CDG Prévoyance (Poste Basé à Rabat).
La Branche Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, portée par CDG Prévoyance, incarne sa vocation de tiers de confiance et assure la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : la CNRA et le RCAR et par conséquent, 151 milliards de dirhams de réserves correspondant à plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance, caractérisés par une grande diversité en termes de population, d’architecture et de nature de prestations :
 Gestion propre et gestion pour compte ;
 Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ;
 Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions sociales ;
 Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.
Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, d’un capital humain qualifié et de dispositifs de bonne gouvernance.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Analyste Financier Junior »
I. Principales missions de l’Analyste Financier Junior :
La mission de l’Analyste Financier junior, relevant de la Direction Gestion des Investissements, est de contribuer à la réalisation d’analyses et des études servant de support à des prises de décisions pour l’activité Investissement de CDG Prévoyance.
Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci-après :
 Participer aux travaux d’analyse, de recherche et d’évaluation des émetteurs, cotés ou non- cotés, menés par la direction des investissements.
 Mener des analyses quantitatives et qualitatives des données et des indicateurs macro-économiques et des marchés financiers : Actions, Monétaire et Taux.
 Contribuer à la conception, la gestion et l’alimentation des bases de données financières.
 Contribuer à la conception et à l’automatisation des reportings sur les marchés financiers, des reporting de gestion, des rapports financiers, des notes de recherche et des fiches valeurs.
II. Profil recherché
 De formation Bac+5 Grande Ecole d’Ingénieur/Commerce ;
 Une spécialisation en économie, finance de marché ou d’entreprise est souhaitable ;
 Une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
III. Compétences requises pour le poste
 Connaissance des principes de base de la finance de marché, finance d’entreprise et gestion de portefeuille
 Une forte capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse ;
 Faire preuve de rigueur, autonomie, organisation, et créativité dans les solutions proposées ;
 Capacité relationnelle et communicationnelle ;
 Capacité à travailler en équipe et individuellement.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant, et ce avant le 22 juillet 2022.

مُبَارَيَات لتوظيف (33 منصب) بقطاع الماء والكهرباء ؛ آخِر أَجَل هُوَ 15 يوليوز 2022

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à
candidatures externes pour pourvoir le poste de Contrôleur(se) permanent(e) au sein de la Direction
Risques Opérationnels et Contrôles relevant du Pôle Risk Management.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse
d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance
socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités
positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques
et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge
vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du
Royaume.
II. Principales missions du Contrôleur(se) permanent(e) :
• Elaborer et veiller à la mise à jour des fiches de contrôle permanent de 2ème niveau ;
• Préparer des travaux du contrôle permanent de 2ème niveau selon les dispositions du corpus normatif
(politique, procédures, méthodologie, …) ;
• Déployer et réaliser les contrôles permanents de 2ème niveau prévus par le plan annuel, sur le
périmètre de plusieurs processus (principalement les activités métiers) ;
• Documenter les travaux de contrôle permanent de 2ème niveau et en formaliser les conclusions ;
• Documenter et valider les anomalies relevées, par les travaux du contrôle permanent de 2ème niveau,
au niveau des structures CDG ou les propriétaires des processus contrôlés ;
• Proposer des plans d’actions afin de parer aux anomalies relevées ;
• Suivre, documenter et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions, avec les structures ou les
propriétaires des processus contrôlés ;
• Elaborer les restitutions des travaux de contrôle à l’attention des structures CDG ou les propriétaires
des processus contrôlés ;
• Assurer la production de reportings internes liés au contrôle permanent des opérations.
07 juillet 2022
Contrôleur(se) Permanent(e)
Réf. CP07072022
III. Profil recherché :
• De formation Supérieur Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;
• Une expérience d’environ 4 ans en tant que contrôleur permanent ou auditeur au sein d’un
établissement bancaire ou assimilé, une institution financière ou en cabinet d’audit.
IV. Compétences requises pour le poste :
• La connaissance du fonctionnement et de la réglementation de l’environnement bancaire serait un
atout ;
• Aptitude à appréhender le fonctionnement de plusieurs SI métiers ;
• Capacité à appréhender les métiers et les activités de la CDG ;
• Capacité à gérer les relations avec plusieurs parties prenantes et interlocuteurs du contrôle permanent
de 2ème niveau ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Grande rigueur dans la qualité des livrables ;
• Sens aigu de d’organisation et de respect des délais ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Esprit d’initiative et de proactivité.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :
https://recrutement.cdg.ma/AgirhCV
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 juillet 2022.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse
suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
Poste est basé à Rabat.

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