كونكورات جداد في فينيا آخر أجل 22 غشت 2022

.
Dans le cadre du renforcement de ses structures, Finéa lance un appel à candidature interne pour le poste de « Contrôleur Interne ».
I. Présentation de Finéa
Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc.
Finéa compte un effectif de 68 collaborateurs, son siège social est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 6 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.
II. Principales missions du Contrôleur Interne
Rattaché(e) au Responsable entité contrôle permanent, vos principales missions consisteront à :
Management des risques
▪ Participer à la mise à jour et la diffusion de la cartographie des risques aux entités concernées
▪ Participer à l’élaboration du reporting lié au management des risques
▪ Participer à la mise en oeuvre des actions de sensibilisation pour l’ensemble des parties prenantes et acteurs concernés
Contrôle interne
▪ S’assurer que les opérations de contrôle interne de 1er niveau se déroulent dans de bonnes conditions
▪ Assurer les opérations de contrôle de 2ème niveau
▪ Formuler des recommandations sur la base des résultats du contrôle de 2ème niveau
▪ Participer à la mise à jour du manuel des procédures de contrôle interne
▪ Participer à la mise en place et l’animation du dispositif de collecte des incidents
▪ Participer à la réalisation du reporting mensuel d’activité
Conformité
▪ Participer à l’adéquation des processus et procédures de Finéa avec le référentiel légal et réglementaire
▪ Participer à l’accompagnement des entités dans la mise en place des actions de mise en conformité et suivre leur réalisation
Qualité
Participer à la réalisation des audits qualité interne
Contrôleur interne
III. Profil recherché
• Formation de niveau Bac+4/5 en audit/ risk-management/finance ;
• Expérience entre 2 et 3 ans de préférence dans le secteur bancaire ;
IV. Compétences requises pour le poste
• Techniques de management des risques et de conformité ;
• Démarche et procédure de contrôle interne ;
• Connaissance des aspects réglementaires ;
• Elaboration et analyse de la cartographie des risques ;
• Démarche qualité.
V. Compétences comportementales exigées :
• Sens de l’éthique ;
• Rigueur et organisation ;
• Aisance relationnelle ;
• Communication ;
• Gestion des interfaces et des sollicitations.
Tout(e) collaborateur(trice) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à communiquer sa demande accompagnée d’un CV récent directement à l’adresse suivante : recrutement@finea.ma
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 août 2022
N.B : Poste basé à Casablanca.

كونكورات جداد فِي المكتب الوطني للهيدروكربورات و المعادن (8 منصب) آخِر أَجَل 12 غشت 2022

Dans le cadre du renforcement de ses structures, Finéa lance un appel à candidature interne pour le poste de « Responsable Département Juridique ».
I. Présentation de Finéa
Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc.
Finéa compte un effectif de 68 collaborateurs, son siège social est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 6 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.
II. Principales missions du Responsable Département Juridique
Rattaché(e) au Directeur Général Délégué en charge du Pôle Support, vos principales missions consisteront à :
Conseil juridique
▪ Participer à la conception et à la mise en place du dispositif de contrôle de la conformité juridique au sein de Finéa
▪ Veiller au respect des procédures juridiques et du cadre légal y afférant
▪ Conseiller et accompagner, sur le plan juridique, la Direction Générale afin de l’éclairer dans le processus de prise de décision
▪ Contrôler et garantir la régularité des documents juridiques de l’entreprise et assurer la rédaction d’actes juridiques
▪ Assurer la préparation du courrier et des réponses juridiques
▪ Assurer une assistance juridique à l’ensemble des entités de Finéa et proposer les scénarios de solutions juridiques alternatives
▪ Assurer la veille juridique et le recueil de l’information juridique en lien avec Finéa et ses activités
▪ Assurer l’interface avec les prestataires du département juridique (cabinet d’avocats, notaires, experts immobiliers…) et veiller à leur évaluation annuelle
Contractualisation
▪ Veiller à la conformité des documents juridiques fournis par le client
▪ Contrôler, vérifier et valider en dernier ressort les contrats de crédit et les garanties reçues
▪ Veiller à la constitution et à la conformité des différentes garanties reçues par Finéa, ainsi qu’à leur renouvellement
▪ Veiller à l’élaboration des reporting
▪ Assurer la gestion administrative de la Commission d’affectation
Responsable Département Juridique
Management et pilotage de l’entité
▪ Définir les objectifs de l’entité
▪ Participer aux instances de direction et de coordination
▪ Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité juridique
▪ Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de l’entité
▪ Assurer les reporting relatifs à son activité.
III. Profil recherché
• Formation de niveau Bac+5 en droit ;
• Plus de 5 années d’expérience dont au moins 3 ans dans le conseil juridique idéalement dans le secteur bancaire ;
IV. Compétences requises pour le poste
• Connaissance des obligations et des contrats ;
• Connaissance du droit des sociétés ;
• Connaissance du droit de travail ;
• Analyse et interprétation des textes juridiques ;
• Veille juridique et réglementaire.
V. Compétences comportementales exigées :
• Confidentialité ;
• Rigueur et organisation ;
• Diplomatie ;
• Sens de la négociation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’anticipation.
Tout(e) collaborateur(trice) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à communiquer sa demande accompagnée d’un CV récent directement à l’adresse suivante : recrutement@finea.ma
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12 août 2022
N.B : Sont éligibles à la candidature à un ACI, les collaborateurs ayant passé une durée minimale de 2 ans dans le poste actuel et de 3 ans dans le Groupe CDG.
N.B : Poste basé à Casablanca.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici TOoc

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.