كونكورات جداد في صندوق الإيداع والتدبير آخر أجل 28 شتنبر 2021

RECRUTEMENT CAISSE DE DEPOT ET DE GESTION 2021
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de projet MOA (en charge des projets liés au domaine « Activités de marché ») au sein de sa Direction Maîtrise d’Ouvrage et Projets SI relevant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.
I. Mission et principales responsabilités du Chef de projet MOA :
La principale mission du Chef de projet MOA consiste à piloter, organiser, suivre et assurer tous les travaux de maîtrise
d’ouvrage dans le cadre de projets SI relatifs aux activités de marchés de la CDG.
Les principales responsabilités se résument comme suit :
 Conduire les projets systèmes d’information relatifs aux SI Activités de marchés de la CDG en tant que Chef de
projet MOA
 Aider à la qualification des premiers besoins et monter les projets de construction des SI
 Rédiger les cahiers des charges, assister au choix des solutions les plus adaptées à ses clients internes
 Participer à l’élaboration des contrats d’intégration et de maintenances
 Organiser les projets SI et piloter les différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet (animation des ateliers de cadrage et de la convergence, organisation et suivi des recettes, qualification et suivi des incidents et anomalies, préparation de la mise en production, conduite du changement, clôture des projets et transfert de compétence aux équipes en charge de l’exploitation applicative, …)
 Apporter le soutien fonctionnel aux métiers sur son domaine d’intervention
 Assurer l’administration fonctionnelle des systèmes à sa charge
 Suivre et assurer les évolutions fonctionnelles des systèmes d’information à sa charge
 Suivre les contrats de maintenance des SI à sa charge
II. Profil recherché :
 De formation BAC+5 : Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent ;
 Vous avez cumulé une expérience significative d’environ 5 ans dans la gestion de projet SI, dont environ 3 ans dans
des projets SI en activités de marchés
 Bonne connaissance des processus de traitement front to back sur les marchés financiers ;
 Connaissance des processus de gestion de la trésorerie et du marché interbancaire ;
 Maîtrise des produits financiers (taux, actions, trésorerie, prêts…) et familiarisation avec certains logiciels en finance
des marchés ;
 Connaissances solides en développement autour des bases de données relationnelles
 La maîtrise de l’anglais serait un atout
 Bonne capacité d’intégration, d’adaptation avec bon relationnel et esprit de coopération
 Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
 Sens d’organisation, rigueur et réactivité
 Esprit d’écoute et de communication
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 28 septembre 2021
NB. Poste basé à Rabat
Réf. CPMOA AM 14092021

كونكورات جداد فِي مؤسسة محمد السادس لِلنُّهُوضِ بالأعمال الاجتماعية للتربية والتَّكْوين آخِر أَجَل 27 شتنبر 2021

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Gestionnaire Back Office RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
I. Mission et principales responsabilités du Gestionnaire Back Office RH :
La mission du Gestionnaire Back Office RH consiste à assurer la gestion du back office des process RH relevant de son périmètre.
Les principales responsabilités du Gestionnaire Back Office RH se résument comme suit :
 Traitement des demandes internes
o Assurer l’interface de premier niveau avec les interlocuteurs internes et externes, comprendre et répondre à leurs demandes
o Assurer la rédaction des courriers ou documents simples ou répondant à des normes de présentation prédéfinies (lettres, notes, BE, décisions, attestations, OP, OC…)
o Contribuer aux différents travaux relavant du périmètre de l’entité
 Gestion administrative
o Assurer la saisie, le contrôle et le traitement des données correspondantes aux opérations relevant de son champ d’action
o Assurer le reporting régulier lié à son activité
o Assurer le classement des documents et des dossiers
II. Profil recherché :
 Formation de niveau Bac+3/4 d’une école de commerce, université ou équivalent en ressources
 Connaissance du droit du travail
 Rigueur et organisation
 Discrétion et respect de la confidentialité
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 27 septembre 2021 :
NB. Poste basé à Rabat
Réf. GBORH 13092021

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