كونكورات جداد في صندوق الإيداع والتدبير -قطب الاحتياط- آخر أجل 10 شتنبر 2022

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Réf : Gestionnaire-Paie_ 2022
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Gestionnaire de Paie au sein de CDG Prévoyance (Poste Basé à Rabat).
La Branche Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, portée par CDG Prévoyance, incarne sa vocation de tiers de confiance et assure la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : la CNRA et le RCAR et par conséquent, 151 milliards de dirhams de réserves correspondant à plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance, caractérisés par une grande diversité en termes de population, d’architecture et de nature de prestations :
 Gestion propre et gestion pour compte ;
 Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ;
 Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions sociales ;
 Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.
Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, d’un capital humain qualifié et de dispositifs de bonne gouvernance.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Gestionnaire de Paie ».
I. Principales missions du Gestionnaire de Paie :
 Traitement de la paie
 Assurer la création et la mise à jour des données administratives et professionnelles des collaborateurs sur le SI RH ;
 Assurer le recueil et le traitement des informations impactant la rémunération des salariés ;
 Assurer l’établissement de la paie dans le respect de la législation sociale, fiscale et contractuelle ;
Assurer le traitement fiscal de la paie et les versements des charges sociales et fiscales aux organismes concernés ;
 Éditer et communiquer à qui de droit les états après paie (Journal, bulletins de paie, interface comptable, fichiers
épargne, STC, Règlements des différents organismes) ;
 Assurer la préparation des différents actes nécessaires à la gestion des dossiers de paie et des processus liés à la masse salariale ;
 Assurer les mises à jour nécessaires pour le traitement des données au niveau du SI.
 Déclarations règlementaires
 Réaliser les télé-déclarations et déclarations fiscales conformément à la législation en vigueur ;
 Etablir et rapprocher (mensuellement, trimestriellement, annuellement) les déclarations et les cotisations sociales et fiscales avec l’état comptable et le journal de la paie : états IR, etc ;
 Etablir des attestations liées à la rémunération du personnel.
 Reporting et travaux d’amélioration continue
 Participer à l’élaboration des tableaux de bord.
II. Profil recherché
 De formation supérieure Bac+2/3 ;
 Une expérience professionnelle de 3 années idéalement en tant que chargé de paie ou dans un poste en gestion administrative des ressources humaines.
III. Compétences requises pour le poste
 Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access, …Etc.) ;
 Connaissance en droit du travail et en droit social est souhaitable ;
 Aisance dans le maniement des chiffres ;
 Discrétion, rigueur, disponibilités et sens du relationnel ;
 Orientation client et qualité ;
 Sens de l’organisation ;
 Esprit d’analyse et de synthèse.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant, et ce avant le 10 septembre 2022 :

كونكورات جداد ديال الجماعات القروية باغين اوظفو فِي مناصب و تخصصات مختلفة. آخِر أَجَل هُوَ 8 شتنبر 2022

Réf : Resp-Relations-Partenaires_ 2022
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir le poste de Responsable Entité Relations Partenaires au sein de CDG Prévoyance (Poste Basé à Rabat).
La Branche Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, portée par CDG Prévoyance, incarne sa vocation de tiers de confiance et assure la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : la CNRA et le RCAR et par conséquent, 151 milliards de dirhams de réserves correspondant à plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance, caractérisés par une grande diversité en termes de population, d’architecture et de nature de prestations :
 Gestion propre et gestion pour compte ;
 Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ;
 Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions sociales ;
 Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.
Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes disposant d’un plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, d’un capital humain qualifié et de dispositifs de bonne gouvernance.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Responsable Entité Relations Partenaires »
I. Principales missions du Responsable Entité Relations Partenaires :
 Développement de l’Activité Allocations Sociales
 Contribuer à la définition et au déploiement de la politique et stratégie de développement de l’Activité Allocations Sociales ;
 Contribuer à l’élaboration des offres de valeurs pour les ordonnateurs de programmes sociaux ;
 Assurer l’évaluation périodique de la performance de la gestion des programmes sociaux ;
 Assurer le développement de l’inclusion financière des Allocataires ;
 Assurer le développement de la digitalisation des processus avec les partenaires et Ordonnateurs ;
 Assurer la veille légale et règlementaire en matière de gestion des programmes sociaux.
 Gestion de la relation avec les partenaires
 Assurer la préparation et le pilotage des négociations avec les partenariats de services aux allocataires ;
 Assurer le suivi et le respect des engagements contractuels et conventionnels avec les ordonnateurs de programmes sociaux ;
 Assurer la relation avec les parties prenantes dans le cadre de gestion mandatée de nouveaux programmes sociaux ;
 Garantir l’organisation d’évènements liés aux partenariats existants ou en cours de prospection ;
 Assurer la production des données. Reportions pour les instances de gouvernance des programmes sociaux (comités de pilotage et suivi) ;
 Assurer l’évaluation périodique des conventions et des engagements avec le réseau des partenaires.
 Animation des Réseaux de Proximité
 Assurer le pilotage et l’animation des réseaux de service de proximité ;
 Assurer les négociations avec les réseaux de services et divers prestataires de service ;
 Animer la plateforme et les portails dédiés aux Ordonnateurs des programmes sociaux.
 Pilotage, reporting et suivi de l’activité
 Assurer la production des rapports d’activités des programmes gérés ;
 Assurer le suivi des indicateurs clés d’évaluation de la gestion mandatée des programmes sociaux ;
 Assurer la gestion des risques inhérents à l’activité des Allocations Sociales ;
 Assurer le suivi budgétaire de l’activité.
 Gestion de l’équipe
 Mettre en œuvre les plans d’actions définis pour sa structure ;
 Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe ;
 Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail ;
 Réaliser les évaluations de son équipe.
II. Profil recherché
 De formation niveau Bac+5 d’ingénieur/commerce ou équivalent ;
 Une expérience d’environ 6 ans dans le domaine de développement et de partenariat.
III. Compétences requises pour le poste
 Maîtrise des techniques d’animation de réseaux ;
 Maîtrise des techniques de développement de partenariats ;
 Maîtrise des techniques de reporting ;
 Maîtrise des techniques de veille ;
 Maîtrise des techniques de communication ;
 Parfaite maîtrise de la langue arabe et française à l’écrit et à l’oral.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant, et ce avant le 10 septembre 2022 :

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