غرفة التجارة والصناعة والخدمات لجهة الداخلة وادي الذهب: مباراة توظيف 02 متصرفين من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 11 يناير 2022

المملكة المغربية
غرفة التجارة والصناعة والخدمات لِجِهَةِ الداخلة – وادي الذهب

قرار
بإجراء مُبَارَاة لِتَوظِيفِ متصرفين اثنين (2) مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة
 
رَئِيس غرفة التجارة والصناعة والخدمات للداخلة وادي الذهب،

– بناء عَلَى الظهير الشريف ….؛
(مختصر مِنْ طَرَفِ موقع الوظيفة مروك. كوم)

قرر مَا يلي:

المادة الأُوْلَى:
تُنَظِّمُ غرفة التجارة والصناعة والخدمات للداخلة وادي الذهب يوم 31 يناير 2022 مُبَارَاة لِتَوظِيفِ متصرفين اثنين (02) مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة موزعين حَسَبَ التخصصات التالية:
مقر التعيين
عدد    المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا
التخصص
الدبلوم /الشهادة
تسمية المنصب
الداخلة
1
القانون العام
شهادة الإجازة المسلمة مِنْ طَرَفِ المدارس أَوْ المعاهد أَوْ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية، المؤهلة لتسليمها أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا
متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة
الداخلة
1
الأدب الانجليزي
المادة الثَّـانِيَة:
تشتمل المباراة عَلَى اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مددها ومعاملاتها كَمَا يلي:
المعامل
المدة
الاختبار
2
ثلاث (3) ساعات
1- اختبار كتابي عام: يَتَعَلَّقُ بمختلف القضايا القانونية أَوْ الاقتصادية أَوْ التدبيرية أَوْ الاجتماعية.
2
ثلاث (3) ساعات
2- اختبار كتابي خاص: يَتَعَلَّقُ بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أَوْ بالتخصصات المطلوبة أَوْ بالمهام أَوْ الوظائف المطلوب شغلها.
2
بَيْنَ 15 و30 دقيقة
3- اختبار شفوي: تناقش فِيهِ لجنة المباراة مَعَ المترشح(ة) مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.
تمنح عَنْ كل اختبار نقطة عددية مَا بَيْنَ 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عَنْ 05 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون والمترشحات الحاصلون عَلَى معدل لَا يقل عَنْ 10 من 20 فِي الاختبارات الكتابية دون الحصول عَلَى نفطة إقصائية.
المادة الثَّـالِثَة:
تفتح هَذِهِ المباراة فِي وَجْهِ المترشحات والمترشحين اللَّذِينَ تتوفر فيهم الشروط التالية:
– أن يكونوا من جنسية مغربية؛
– أن يبلغوا مِنْ العُمْرِ 45 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ عِنْدَ الفاتح من يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية؛
– أن يتوفروا عَلَى دبلوم الإجازة المسلمة مِنْ طَرَفِ المدارس أَوْ المعاهد أَوْ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية، المؤهلة لتسليمها أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة طبقا للمقتضيات القانونية والنظامية الجاري بِهَا العمل فِي هَذَا الشأن فِي التخصصات المطلوبة.
 
المادة الرَّابِعَة: 
يَتَكَوَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح من الوثائق التالية:
– طلب المشاركة فِي المباراة موجه إِلَى السيد رَئِيس غرفة التجارة والصناعة والخدمات للداخلة وادي الذهب يحمل إمضاء المترشح(ة) ويبين فِيهِ اسمه الكامل وعنوانه وبريده الإِِلِكْترُونِي ورقم هاتفه مَعَ الإشارة وجوبا إِلَى “مباراة توظيف متصرفين اثنين (2) مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة” وإلى التخصص المراد المشاركة فِيهِ؛
– السيرة الذاتية للمترشح (CV)؛
– نُسْخَة مشهود بِمُطَابَقَتِهَا لأصل بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية.
– نُسْخَة مشهود بِمُطَابَقَتِهَا لأصل الدبلوم الشهادة المطلوبة أَوْ نُسْخَة من قرار المعادلة صادر عَنْ وِزَارَة التَّعْلِيم العالي؛
– شهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فِيهِ بوضوح إِلَى التخصص بِالنِسْبَةِ للشواهد الَّتِي لَا تتضمن التخصص؛
المادة الخَامِسَة:
يوضع مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح للمباراة دَاخِل ظرف إرسال کَبِير الحجم يحمل عبارة توظيف متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة، ويجب أن تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط مقابل وصل الاستلام بالمقر المركزي للغرفة الكائن بالداخلة – شارع محمد فاضل السملالي، وَذَلِكَ خِلَالَ التوقيت الإداري الجاري بِهِ العمل بالإدارات العمومية فِي أجل أقصاه 15 يوما من تَارِيخ الإعلان عَنْ هَذَا القرار، وَهُوَ آخِر أَجَل لقبول ملفات الترشيح. لايتم البث فِي الملفات الَّتِي لَا تستجيب للشروط المشار إِلَيْهَا أعلاه أَوْ تمَّ الإدلاء بِهَا خارج الآجال المحددة ويتم حفظها دون جواب.
المادة السَّـادِسَة:
تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وَكَذَا أماكن إجرائها ومواقيتها عَلَى البوابة الإِِلِكْترُونِيَّة للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma كَمَا يتم توجيه الاستدعاءات إِلَى المترشحين المقبولين لاجتيازها عبر البريد الإِِلِكْترُونِي للمعنيين بِالأَمْرِ.
المادة السَّّابِعَة:
ينشر هَذَا القرار بمثابة إعلان عَنْ إجراء المباراة عَلَى البوابة الإِِلِكْترُونِيَّة للتشغيل العمومي www.emploi-public.ma وَكَذَا بمقر غرفة التجارة والصناعة والخدمات للداخلة وادي الذهب.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى