شروط التوظيف في ادارة السجون: مراقب مربي، ضابط مربي وقائد مربي بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

.
شروط التوظيف فِي ادارة السجون، مُبَارَيَات التوظيف بالمندوبية العامة لإدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج
فِي هَذَا المقال سَوْفَ نتحدث فَقَطْ عَنْ الدرجات الَّتِي يمكن الوُلُوج إِلَيْهَا عبر مباراة خارجية
فحسب النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج
المنشور بالجريدة الرسمية عدد 6472 بِتَارِيخ 9 يونيو 2016، فَإِنَّ هيئة موظفي إدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج تَتَكَوَّنُ من الأطر التالية:
  • -إطار مراقب مربي؛
  • -إطار ضابط مربي؛
  • -إطار قائد مربي؛
  • -إطار مراقب عام للسجون. (خاصة فَقَطْ بموظفي المندوبية)
وتشتمل، كذلك، عَلَى منصب سام لمراقب عام ممتاز للسجون (خاصة فَقَطْ بموظفي المندوبية).

إطار مراقب مربي

درجة مراقب مربي (السلم 6)
  • يوظف فِي درجة مراقب بعد النجاح فِي مباراة يُشَارِكُ فِيهَا المترشحون الحاصلون عَلَى إحْدَى الشهادات التالية:
  • شهادة البكالوريا؛
  • دبلوم التأهيل المهني المسلم مِنْ طَرَفِ مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر فِي 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كَمَا وقع تغييره وتتميمه؛
  • إحْدَى الشهادات أَوْ الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إِلَيْهِ أعلاه رقم 2.12.90 الصادر فِي 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012)، كَمَا وقع تغييره وتتميمه.

إطار ضابط مربي

درجة ضابط مربي (السلم 8)
يوظف ويعين فِي درجة ضابط مربي:
* بعد النجاح فِي مباراة يُشَارِكُ فِيهَا المترشحون الحاصلون عَلَى إحْدَى الشهادات التالية:
  • دبلوم الدراسات الجامعية العامة أَوْ دبلوم الدراسات الجامعية المهنية فِي العلوم القانونية أَوْ الاقتصادية أَوْ الاجتماعية أَوْ التدبيرية؛
  • دبلوم التقني المسلم من إحْدَى مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر فِي 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، كَمَا وقع تغييره وتتميمه؛
  • إحْدَى الشهادات أَوْ الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إِلَيْهِ أعلاه رقم 2.12.90 الصادر فِي 8 جمادى الآخر 1433 (30 أبريل 2012)، كَمَا وقع تغييره وتتميمه.

درجة ضابط مربي ممتاز (السلم 9)

يوظف ويعين فِي درجة ضابط مربي ممتاز:
* بعد النجاح فِي مباراة يُشَارِكُ فِيهَا المترشحون الحاصلون عَلَى إحْدَى الشهادات التالية:
  • دبلوم التقني المتخصص المسلم من إحْدَى مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر فِي 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، كَمَا وقع تغييره وتتميمه؛
  • إحْدَى الشهادات أَوْ الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إِلَيْهِ أعلاه رقم 2.12.90 الصادر فِي 8 جمادى الآخر 1433 (30 أبريل 2012)، كَمَا وقع تغييره وتتميمه.

إطار قائد مربي

درجة قائد مربي (السلم 10):
يوظف ويعين فِي درجة قائد مربي:
* بعد النجاح فِي مباراة يُشَارِكُ فِيهَا المترشحون الحاصلون عَلَى إحْدَى الشهادات التالية:
  • الإجازة فِي الدراسات الأساسية أَوْ الإجازة أَوْ الإجازة المهنية؛
  • إحْدَى الشهادات أَوْ الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إِلَيْهِ أعلاه رقم 2.12.90 الصادر فِي 8 جمادى الآخر 1433 (30 أبريل 2012)، كَمَا وقع تغييره وتتميمه.
درجة قائد مربي ممتاز (السلم 11)
يوظف ويعين فِي درجة قائد مربي ممتاز:
* بعد النجاح فِي مباراة يُشَارِكُ فِيهَا المترشحون الحاصلون عَلَى إحْدَى الشهادات التالية:
  •  دبلوم الدراسات العُلْيَا المعمقة أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المتخصصة أَوْ شهادة الماستر أَوْ الماستر المتخصص؛
  •  إحْدَى الشهادات أَوْ الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إِلَيْهِ أعلاه رقم 2.12.90 الصادر فِي 8 جمادى الآخر 1433 (30 أبريل 2012)، كَمَا وقع تغييره وتتميمه.

شروط ومقتضيات مشتركة

– تفتح المباريات المنصوص عَلَيْهَا أعلاه فِي وَجْهِ المترشحين البالغين
مِنْ العُمْرِ 21 سنة عَلَى الأَقَلِّ و30 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير من سنة إجراء المباراة بِالنِسْبَةِ لإطاري مراقب مربي وضابط مربي
وَفِي وجه البالغين مِنْ العُمْرِ 21 سنة عَلَى الأَقَلِّ و35 سنة الأكثر فِي فاتح يناير من سنة إجراء المباراة بِالنِسْبَةِ لإطار قائد مربي.
ويمكن تمديد حد السِنْ اَلأَقْصَى المشار إِلَيْهِ أعلاه لمدة تعادل مُدَّة الخدمات المدنية والعسكرية السابقة الصحيحة
أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 35 سنة بِالنِسْبَةِ لإطاري مراقب مربي وضابط مربي و40 سنة بِالنِسْبَةِ لإطار قائد مربي؛

شروط ومقتضيات مشتركة

– يَجِبُ أن تتوفر فِي المترشحين للتوظيف فِي هيئة موظفي إدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج الشروط الخَاصَّة التالية:
لَا يكونوا مصابين بأي مرض أَوْ عاهة يترتب عَنْهَا ضعف فِي القدرة البدنية مِنْ شَأْنِهِ أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أَوْ النهار، و لَا سيما الإصابات المزمنة فِي الجهاز العصبي أَوْ والأمراض والاضطرابات النفسية الَّتِي تطلبت أَوْ تتطلب علاجا فِي إحْدَى مؤسسات الأمراض العقلية، أَوْ كل إصابة فِي الحلق قَد تعرقل الصوت، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع القبول فِي هَذِهِ المناصب؛
– أن يتوفروا عَلَى قدرة تساعد عَلَى سماع الهمس عَنْ بُعْدْ خمسين سنتمترا وصوت عال عَنْ مسافة خمسة أمتار؛
– أن يتمتعوا بحدة بصر تبلغ نسبتها 17/10 عَلَى الأَقَلِّ دون استعمال النظارات بِالنِسْبَةِ لإطار مراقب مربي وضابط مربي وَمَعَ استعمالها بِالنِسْبَةِ لإطار قائد مربي؛
– يتوفروا من غير حذاء عَلَى قامة لَا تقل عَنْ 1.75 مترا فِيمَا يَخُصُّ الذكور و1.65 مترا فِيمَا يَخُصُّ للاناث، غير أَنَّهُ، يجوز للمندوب العام لإدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج فِي حالات استثنائية، الإعفاء من هَذَا الشرط، طبقا لما تقتضيه ضرورة المصلحة؛
– أن يلتزموا كتابة بالعمل ضمن مصالح إدارة السجون وَإِعَادَةِ الادماج لمدة لَا تقل عَنْ 8 سنوات إِبْتِدَاءً مِنْ تَارِيخ التوظيف، ويلزم كل موظف أخل بِهَذَا الالتزام بِأَنَّ يرجع إِلَى الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب الَّتِي استفاد مِنْهَا خِلَالَ فترات التكوين، اضافة إِلَى نسبة الثمن (8/1) عَنْ كل سنة أَوْ جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.

ملاحظة:

بِالنِسْبَةِ لمباراة التوظيف للمندوبية العامة لإدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج بِرَسْمِ سنة 2022
لَقَدْ تَمَّ الاعلان عَنْهَا يوم 27 يناير من هَذِهِ السنة. وهذا الموضوع فَقَطْ لمعرفة شروط ومتطلبات المشاركة فِي المباراة ليس إعلان للتوظيف.

مباراة توظيف مراقب مربي (إنتهى الترشيح)

مباراة توظيف مراقب مربي (إنتهى الترشيح)مباراة توظيف مراقب مربي (إنتهى الترشيح)

مباراة توظيف مراقب مربي

توظيف ضابط مربي (إنهتى الترشيح)

ضابط مربي ممتاز (انتهى الترشسح)
شروط التوظيف في ادارة السجون شروط التوظيف في ادارة السجون شروط التوظيف في ادارة السجون
المقال: شروط التوظيف فِي ادارة السجون: مراقب مربي، ضابط مربي وقائد مربي بالمندوبية العامة لإدارة السجون وَإِعَادَةِ الإدماج appeared first on الوظيفة كلوب – Alwadifa Club Maroc.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.