شركة النقل الحضري City Bus تعلن عن حملة توظيف الشباب حاملي الدبلومات في العديد من التخصصات

شركة النقل الحضري City Bus تُعْلِنُ عَنْ حملة توظيف الشباب حاملي الدبلومات فِي العديد من التخصصات

Campagne de recrutement City Bus Transport Groupe, dans plusieurs villes marocaines : Fès – Meknès – Tétouan – El Jadida – Fquih Ben Salah – Oujda.
City Bus Transport Groupe est une holding à capitaux 100 % marocains lancée en 2012, le groupe est un acteur majeur dans le domaine du transport collectif urbain par autobus au Maroc.
City Bus Transport Groupe garantit la mobilité des citoyens par sa présence dans plusieurs villes marocaines : Fès – Meknès – Tétouan – El Jadida – Fquih Ben Salah – Oujda.

Campagne de recrutement City Bus Transport Groupe

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Mécaniciens sur plusieurs villes.
 


Les missions du poste consistent à :

– Assurer les réparations des anomalies constatées sur les véhicules de service, autobus et Dépannage.
– Réaliser des actions de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des véhicules du parc.
– Diagnostiquer l’origine d’anomalie avant changement des PDR.
– Assurer la vérification du bon fonctionnement du système des Autobus (Freinage, Moteur, Boite de vitesses, Refroidissement…)
Profil requis :
-De formation technicien en mécanique des poids lourd ou équivalent.
-Ayant une expérience de 2 à 3 ans dans la réparation de véhicules poids-lourd.
-Disponibilité et réactivité sont des compétences recherchées.
Merci de nous envoyer vos candidatures via le mail suivant : [email protected] en mettant en objet la référence du poste « DTECHG04 ».
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Electriciens sur plusieurs villes :
 


Les missions du poste consistent à :

– Veiller à la réparation des pièces électrique/électronique du bus
– Vérifier du bon fonctionnement du système des Autobus (Eclairage, Moteur, Boite de vitesses, Système de Démarrage…)
– Exécuter des réparations des anomalies constatées sur les véhicules de service, autobus et Dépannage
– Réalisater des actions de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des véhicules du parc
Profil requis :
– De formation technicien en Electricité ou en Electromécanique.
– Ayant une expérience de 2 à 3 ans dans la réparation de véhicules poids-lourd.
– Disponibilité et réactivité sont des compétences recherchées.
Merci de nous envoyer vos candidatures via le mail suivant : [email protected] en mettant en objet la référence du poste « DTECHG05 »
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des responsables techniques sur plusieurs villes : Oujda, El Jadida, Meknès et Fquih Ben Salah.
 


Les missions du poste consistent à :

– Piloter et gérer les Interventions, Travaux de maintenance préventive et corrective ainsi que les aléas dus à l’environnement du travail ;
– Réaliser des vérifications fréquentes et des diagnostics le cas échéant sur les équipements du Site ;
– Accompagner, motiver et former le personnel aux méthodes définies ;
– Proposer des solutions dans le cadre de l’amélioration continue des méthodes de travail et des procédures de maintenance ;
Profil requis :
– De formation Technicien Supérieur ou licence en Mécanique/ Génie Industriel.
– Ayant une expérience minimum de 5 ans dans la maintenance automobile et poids lourd.
– Disponibilité, réactivité et sens de responsabilité et du leadership sont des compétences recherchées.

Merci de nous envoyer vos candidatures via le mail suivant : [email protected] en mettant en objet la référence du poste « DTECHG02 »
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Agent Administratif RH H/F pour l’une de nos filiales, basée à Fquih Ben Salah.
 


Les missions du poste consistent à :

– Assurer la gestion, le suivi et le contrôle des données de pointage et analyser les états y afférents : entrées, sorties, absentéisme, retards, heures supplémentaires, etc.
– Gérer le recrutement en coordination avec la Direction RH Groupe en utilisant les canaux nécessaires (Digital, relations écoles, ANAPEC, etc).
– Cordonner avec le médecin du travail pour les visites médicales (d’embauche/de reprise/annuelles, etc).
– Assurer un suivi régulier des éléments de la paie (congés, avances et diverses retenues sur salaires, etc).
– Gérer des conflits et des mesures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement, etc).
– Veiller à la réalisation du reporting hebdomadaire et mensuel des activités.
Profil requis :
– De formation Bac+3/5 en économie, ressources humaines ou équivalant.
– Ayant une première expérience dans la gestion administrative des ressources humaines.
– Rigoureux, organisé et ayant l’esprit du travail en équipe.
Merci de nous envoyer vos candidatures via le mail suivant : [email protected] en mettant en objet la référence du poste « DRHFBS01 »

عَنْ الموقع

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