جهة سوس ماسة: مباراة لتوظيف 3 متصرفين من الدرجة الثانية و4 مساعدين تقنيين، آخر أجل هو 27 يناير 2023

.
المملكة المغربية
وِزَارَة الداخلية
جهة سوس ماسة
المديرية العامة للمصالح
مديرية الشؤون المالية والمجالية
قسم الشؤون المالية والإدارية والبرمجة
مصلحة الموارد البشرية
بتصرف موقع الوظيفة – men-gov.ma
 

قرار رقم 2022/242 لرئيس مجلس جهة سوس ماسة
بِشَأْنِ إجراء مباراة للتوظيف فِي مختلف الدرجات

إن رَئِيس مجلس جهة سوس ماسة؛
– بناء عَلَى الظهير الشريف رقم 1.15.83 الصادر فِي 07 يوليوز 2015، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 112.14 المتعلق بالجهات؛
… مختصر من موقع الوظيفة – men-gov.ma
يقررما يلي:
 
المادة الأُوْلَى:
يعلن رَئِيس مجلس جهة سوس ماسة عَنْ تنظيم مُبَارَاة التَّوظِيف 2023/1 حَسَبَ التخصصات المبينة فِي الجدول التَّالِي، وَذَلِكَ يومه الأحد 12 فبراير 2023 عَلَى السَّاعَةِ التَّـاسِعَة صباحا بالمدرسة الوَطَنِية للتجارة والتسيير بأكادير أَوْ مؤسسات آخرى عِنْدَ الاقتضاء.
عدد المناصب
الشهادة المطلوبة
التخصصات المطلوبة
الدرجة
2
– الماستر أَوْ الماستر المتخصص أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المعمقة أَوْ المتخصصة أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المَرْسُوم المشار إِلَيْهِ أعلاه رقم 90-12-2 الصادر فِي 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012).
Audit
Contrôle de Gestion
متصرف مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة
1
– الماستر أَوْ الماستر المتخصص أَوْ دبلوم الدراسات العُلْيَا المعمقة أَوْ المتخصصة أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المَرْسُوم المشار إِلَيْهِ أعلاه رقم 90-12-2 الصادر فِي 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012).
– خبرة مهنية فِي القطاع العام أَوْ الخاص فِي التخصص المطلوب
Marketing, Evènementiel
4
شهادة التأهيل المهني المسلمة مِنْ طَرَفِ المؤسسات المؤهلة لتسليم هَذِهِ الشهادة طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 بِتَارِيخ 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 90-12-2 الصادر فِي 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) يَتَعَلَّقُ بالشهادات المطلوبة لِوُلُوجِ مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.
مكتبيات
مساعد تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة
ويحدد عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا فِي الجدول أعلاه، وتخصص نسبة 25% من هَذِهِ المناصب لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا الأحكام المادة 8 من المَرْسُوم رقم 2.97.218 الصادر فِي 18 شعبان 1418 الموافق لـ19 شتنبر 1997.
المادة الثَّـانِيَة:
يُشَارِكُ فِي المباراة المترشحين من الجنسية المغربية البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ 45 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية، بِالنِسْبَةِ للمتصرفين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة، و18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية بِالنِسْبَةِ للمساعدين التقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـانِيَة، والحاصلون عَلَى شهادة المطلوبة لِوُلُوجِ الدرجة المتبارى بِشَأْنِهَا كَمَا هُوَ مبين فِي الجدول أعلاه، وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ تقبل أي شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب.
المادة الثَّـالِثَة:
تشتمل المباراة عَلَى اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أَوْ تطبيقي واحد تطبيقا لمنشور رَئِيس الحكومة رقم 16/2020، تحدد مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:
المعامل
المدة
الموضوع
نوع الإختبار
3
ثلاث (3) ساعات
 موضوع يَتَعَلَّقُ بالتخصص المطلوب يَتَضَمَّنُ موضوعا أَوْ عدة مواضيع اختيارية
الاختبار الكتابي
3
 15 – 30  دقيقة
يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مَدَى قدرة المترشح فِي ممارسة المهام المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.
الاختبار الشفوي
 
المادة الرَّابِعَة
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
إيداع مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح
يوضع مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح دَاخِل ظرف إرسال يحمل عبارة “مُبَارَاة التَّوظِيف رقم 2023/1” ويرسل بِوَاسِطَةِ البريد المضمون إِلَى عنوان الجهة (شارع الجنرال الكتاني، ص.ب: 454 – أكادير 80000)، أَوْ يودع مباشرة بمكتب الضبط، بمقر مجلس جهة سوس ماسة، خِلَالَ التوقيت الجاري بِهِ العمل بالإدارات العمومية فِي أجل أقصاه 27 يناير 2023، قبل الساعة الرَّابِعَة والنصف بعد الزوال، وَهُوَ آخِر أَجَل لقبول الترشيحات (يعتد بِتَارِيخ تأشيرة ختم مصالح البريد).
كَمَا يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم أَوْ يحملون صفة شخص معاق، تَقْدِيم طلباتهم عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم، مرفقة بشهادة تثبت هَذِهِ الصفة.
وَسَيَتِمُّ استبعاد أي مِلَفّ لَا يَتَضَمَّنُ الوثائق المطلوبة أَوْ وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
 
يَتَكَوَّنُ الملف من الوثائق التالية:
– طلب الترشيح لاجتياز مُبَارَاة التَّوظِيف يبين فِيهِ الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإِِلِكْترُونِي؛
– نُسْخَة من الشهادة المطلوبة لِوُلُوجِ الدرجة المتباري بِشَأْنِهَا كَمَا هُوَ مبين فِي الجدول أعلاه مصحوبة مَعَ قرار المعادلة عِنْدَ الإقتضاء، وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ تقبل أي شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب؛
– نُسْخَة من قرار معادلة الدبلوم المُدْلَى بِهِ بِالنِسْبَةِ للمترشحين الحاصلين عَلَى شهادات مسلمة مِنْ طَرَفِ جامعات أجنبية أَوْ دبلوم مسلم مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التَّعْلِيم العالي الخاص المعتمدة (مشفوعة بنسخ من الشهادات المشار إِلَيْهَا فِي قرار المعادلة)؛
– نُسْخَة من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛
– سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
– ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بِالنِسْبَةِ للمترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أَوْ الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
– نُسْخَة من الشهادة الَّتِي تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم (بِالنِسْبَةِ للمتوفرين عَلَى هَذِهِ الصفة
– شهادة التسجيل فِي لوائح الأشخاص فِي وضعية إعاقة (بِالنِسْبَةِ للأشخاص فِي وضعية إعاقة
– كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أَوْ المترشح عَلَى الكفاءات والمهارات العلمية الَّتِي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عِنْدَ الاقتضاء؛
– علاوة عَلَى الوثائق المطلوبة، فَإِنَّ المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية؛
– وَسَيَتِمُّ نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج عَلَى موقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma وَعَلَى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivitesterritoriales.gov.ma، وَعَلَى البوابة الإِِلِكْترُونِيَّة للجهة، ويعد هَذَا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة؛
– إِذَا ثبت بمناسبة التَأَكُّد من توفر شروط المشاركة فِي المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عَنْ نجاحه لَا يتوفر عَلَى واحد أَوْ أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه (بالترتيب وَحَسَبَ الاستحقاق) بمترشحة أَوْ مترشح آخر مسجل فِي لائحة الانتظار يستوفي هَذِهِ الشروط.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *