جماعة سيدي شيكر – إقليم اليوسفية : مباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 22 يونيو 2022

.
المملكة المغربية
وِزَارَة الداخلية
ولاية جهة مراكش – آسفي
عمالة إقليم آسفي
دائرة أحمر
جماعة سيدي شيكر
مصلحة الموارد البشرية

إعلان عَنْ إجراء مُبَارَاة لِتَوظِيفِ 05 تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة

.
 
تُنَظِّمُ جماعة سيدي شيكر يوم الأحد 03 يوليوز 2022 بِالثَّانَوِيَةِ الإِعْدَادِيَة ابن المعتز الكائن مقرها بِجَمَاعَةِ سيدي شيكر، وعند الاقتضاء بمركز أَوْ مراكز أُخْرَى تحدد لَاحِقًا، مُبَارَاة لِتَوظِيفِ 05 تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة.
عدد المناصب
التخصص
الدرجة
01
 
الهندسة المدنية
تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة
02
الإعلاميات
01
الكهرباء
01
التعمير
 
1- شروط الترشيح: تفتح المباراة فِي وَجْهِ:
– المترشحين من جنسية مغربية، البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ؛
– الحاصلين وجوبا عِنْدَ تسجيل ترشحهم عَلَى دبلوم:
– تقني فِي الهندسة المدنية بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص هندسة مدنية؛
– تقني فِي الإعلاميات بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص إعلاميات؛
– تقني فِي الكهرباء بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص الكهرباء؛
– تقني فِي التعمير بِالنِسْبَةِ لتقني مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة تخصص التعمير؛
والمسلم مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بِتَارِيخ 8 جمادى الأُوْلَى 1407(9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا المحدد قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل.
وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب.
ويخصص 25% من هَذِهِ المناصب لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص فِي وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق.
وتشتمل المباريات عَلَى الاختبارات التالية:
الاختبار الكتابي
المعامل
المدة
الموضوع
03
ثلاث (3) ساعات
موضوع عام أَوْ موضوع يَتَعَلَّقُ بالتخصص المطلوب، يَتَضَمَّنُ موضوعا أَوْ عدة مواضيع اختيارية ويتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم قدرة المترشح عَلَى ممارسة المهام المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.
الاختبار الشفوي
03
بَيْنَ 15 و30 دقيقة
تناقش فِيهِ الجنة المباراة مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أَوْ تخضعه لاختبار تطبيقي فِي التخصص المطلوب، وَذَلِكَ بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة القيام بالمهام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون عَلَى معدل لَا يقل عَنْ 12 عَلَى 20 فِي الاختبار الكتابي.
 
2- شروط الترشيح: تفتح المباراة فِي وَجْهِ:
المرشحين المغاربة الحاصلين عَلَى دبلوم تقني تخصص الهندسة المدنية، الإعلاميات، الكهرباء، التعمير أَوْ إحْدَى الشهادات المنصوص عَلَيْهَا فِي المَرْسُوم رقم 2.05.72 الصادر فِي 29 شوال 1426 (02 دجنبر 2005) أَوْ مَا يعادلها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دُونَ أَنْ يتجاوز 45 سنة.
وَلَا يعتد بشهادة النجاح، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب.
3- مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح
يَتَكَوَّنُ الملف من الوثائق التالية:
– طلب الترشيح لاجتياز مُبَارَاة التَّوظِيف تحدد مِنْ خِلَالِهِ الدرجة والتخصص المرغوب فِيهِ؛
– نُسْخَة من الدبلوم المطلوب؛
وبالنسبة للشهادات الأجنبية، يَجِبُ إرفاقها بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية وَكَذَا بالشهادات المشفوعة بِهَا والمحددة بنفس القرار؛
– نُسْخَة من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛
– نُسْخَة من عقد الازدياد؛
– بيان السيرة الذاتية CV يحمل صورة المرشح واسمه الشخصي والعائلي ورقم هاتفه وَكَذَا عنوانه الدائم وبريده الإِِلِكْترُونِي؛
– بِالنِسْبَةِ للمترشحين المُوَظَّفِينَ، يَتَعَيَّنُ أن يَتَضَمَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح بالإِضَافَةِ عَلَى الوثائق المذكورة أعلاه موافقة رَئِيس الإدارة الَّتِي ينتمي إِلَيْهَا الموظف؛
– شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم بِالنِسْبَةِ للمنتمين إِلَى هَذِهِ الفئة؛
– بِالنِسْبَةِ للأشخاص فِي وضعية إعاقة الإدلاء بنسخة من بِطَاقَة شخص معاق؛
4- مسطرة الترشيح:
– تودع ملفات الترشيح لَدَى مكتب الضبط بإدارة جماعة سيدي شيكر إِلَى غاية 22 يونيو 2022 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة ونصف بعد الزوال، وَهُوَ آخِر أَجَل لقبول الترشيح.
– كل مِلَفّ للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أَوْ تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لَنْ يؤخذ بعين الاعتبار.
– تنشر لوائح المترشحين المقبولين عَلَى موقع التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma)، وتعتبر هاته اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارين الكتابي والشفوي الخاصين بِهَذِهِ المباراة، كَمَا سَيَتِمُ الإعلان عَنْ النتائج النهائية بالترتيب حَسَبَ الإستحقاق فِي حدود المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا عَلَى البوابة المذكورة.
 
 
 
 
 

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.