جماعة ايت واسيف – إقليم تنغير: مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 15 يوليوز 2022

.
المملكة المغربية
وِزَارَة الداخلية
إقليم تنغير
دائرة أمكونة
قيادة سوق الخميس
جماعة آيت واسيف

قرار رقم: 67/ 2022
يَتَعَلَّقُ بتنظيم مُبَارَاة لِتَوظِيفِ (2) تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة السلم 9

إن رَئِيس المجلس الجماعي لجماعة ايت واسيف؛
– بناء عَلَى الظهير الشريف رقم …،
(مختصر مِنْ طَرَفِ موقع الوظيفة men-gov.ma)
يقرر مَا يلي:

 

.
المادة الأُوْلَى: تجرى يوم 07 غشت 2022 عَلَى الساعة التَّـاسِعَة صباحا بمركزية مجموعة مدارس تبرخاشت بِجَمَاعَةِ آيت واسيف مُبَارَاة لِتَوظِيفِ (2) تقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة السلم 9 كَمَا هُوَ مبين بالجدول أدناه:
الشروط الواجب توفرها فِي المرشحين
الشهادات العلمية المطلوبة
عدد المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا
التخصصات المطلوبة
الدرجة المتبارى بِشَأْنِهَا
الجنسية المغربية والبالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون تَجَاوز 45 سنة.
– دبلوم تقني متخصص المسلم مِنْ طَرَفِ إحْدَى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بِتَارِيخ 8 جمادى الأُوْلَى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل.
01
– تقني متخصص فِي الهندسة المدنية
تقني مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة (السلم 9)
01
– تقني متخصص فِي تنمية المعلوميات
 
المادة الثَّـانِيَة: شروط الترشيح:
– أن يكونو من جنسية مغربية؛
– المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عَلَيْهَا فِي الفصل 21 من النظام الأساسي للوظيفة العمومية؛
– البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و40 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ، ويمكن تمديد حد السِنْ الأَعْلَى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أَوْ الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون تَجَاوز 45 سنة إِلَى غاية فاتح يناير 2022.
مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح :
يَتَكَوَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح لاجتياز المباراة من الوثائق التالية:
1- طلب الترشيح لاجتياز مُبَارَاة التَّوظِيف، كع الإشاؤة وجوبا إِلَى التخصص المطلوب المشاركة فِيهِ؛
2- نُسْخَة مطابقة للأصل من دبلوم تقني متخصص أَوْ شهادة معادلة كَمَا هُوَ مبين باجدول أعلاه مصحوب بنسخة من قرار المعادلة؛
3- نُسْخَة مطابقة للأصل من بِطَاقَة التعريف الوَطَنِية؛
4 – ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛
5- سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة؛
6- ترخيص نهائي لاجتياز المباراة منالإدارة المشغلة بِالنِسْبَةِ للموظفين والمتعاقدين؛
7- بِالنِسْبَةِ للمترشحين فِي وضعية إعاقة، فيتعين عَلَيْهِمْ إرفاق ملفاتهم بنسخة طبق الأصل لشهادة تثبت وضعيتهم، مسلمة من طرق وِزَارَة التضامن والتنمية الإجتماعية والمساواة والأسرة؛
8- يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين اللَّذِينَ يحملون صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم، تَقْدِيم ملفاتهم عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم مدعمة بشهادة تثبت هَذِهِ الصفة.
 
المادة الثَّـالِثَة:
تشتمل المباراة عَلَى اختبار كتابي واختبار شفوي أَوْ تطبيقي تحدد مُدَّة ومعامل كل واحد مِنْهُمْ حَسَبَ الجدول التَّالِي:
المعامل المدة
موضوع الاختبار
نوع الاختبار
3 (03) ثلاث ساعات
اختبار: يَتَعَلَّقُ بالتخصص المطلوب يَتَضَمَّنُ موضوعا أَوْ عدة مواضيع اختيارية.
الاختبار الكتابي
 3
(30) ثَلاثُونَ دقيقة لِكُلِّ مترشح 
يتمحور حول مواضيع مختلفة بهدف تقييم قدرات وخبرات المترشح، فِيمَا يَخُصُّ ممارسة المهام المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.
الاختبار الشفوي أَوْ التطبيقي
– يتأهل لاجتياز الامتحان الشفوي أَوْ التطبيقي المترشحون الحاصلون عَلَى نقطة لَا تقل عَنْ 12 عَلَى 20 فِي الاختبار الكتابي. 
– وتخصص نسبة 25% من مجموع المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري أَوْ محارب قديم و7% مِنْهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المعاقين.
المادة الرَّابِعَة:
ينشر هَذَا القرار وجوبا 15 يوما عَلَى الأَقَلِّ، قبل آخِر أَجَل لإيداع الترشيحات فِي صحيفتين وطنيتين عَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وَكَذَا نشره وتعميمه بِكُلِّ الوسائل الأخرى المتاحة. كَمَا تنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة عَلَى بوابة التشغيل العمومي وتوجه وَعَلَى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.pncl.gov.ma توجه استدعاءات للمرشحين لاجتياز الاختبارات، وتنشر النتائج النهائية للمباراة بِمَا فِيهَا لائحة الانتظار عَلَى بوابة التشغيل العمومي وَعَلَى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية.
المادة الخَامِسَة: تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط لجماعة آيت واسيف، ويحدد آخِر أَجَل لإيداع الترشيحات فِي يوم: الجمعة 15 يوليوز 2022 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة مساء وَكُل مِلَفّ تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه أَوْ تمَّ التَّوَصُّل بِهِ خارج الآجال المحدد أعلاه لَنْ يؤخذ بعين الإعتبار يعتبر لَاغِيًا.
 

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.