النظام الداخلي للأندية التربوية word مع البرنامج السنوي

النظام الداخلي للأندية التربوية word مَعَ البرنامج السنوي قابل للتغيير

فِي إِطَارِ تفعيل النوادي التربوية، يسرنا أن نُقَدِّم لكم خِلَالَ هَذَا المقال عَلَى موقع متمدرس التَرْبَوِي: النظام الداخلي للأندية التربوية word مَعَ البرنامج السنوي قابل للتغيير.

ملحوظة: يمكنكم تحميل هَذَا المقال بصيغة word فِي آخر المقال.

الباب الأول: المبادئ والأهداف

المادة 1:

يرتكز نادي………………………. فِي تدبير شؤونه الداخلية والخارجية عَلَى المبادئ التالية:
  • الديمقراطية ، إشراك جميع منخر طي النادي  وشركائه فِي اتخاذ القرارات وبلورتها وتطبيقها.
  • المساواة فِي الحقوق والواجبات عَلَى أساس الكفاءة والمرد ودية.

المادة 2:

الأهداف: يعمل النادي عَلَى تحقيق الأهداف المسطرة فِي النظام العام للنادي.

الباب الثاني: العضوية

 المادة 3:

العضوية: يعتبر عضوا فِي النادي كل فرد من المؤسسة (تلميذا /أستاذا) يتمتع بحقوق وعليه واجبات.

المادة 4: 

لِكُلِّ عضو حق المشاركة فِي المناقشة واتخاذ القرارات والمساهمة فِي وضع البرامج وتنفيذها ،وكذا الترشيح لتولي المهام والمسؤوليات دَاخِل النادي ولجانه.

المادة 5:

تترتب عَلَى حقوق العضوية واجبات نلخصها فِيمَا يلي:
  • احترام النظام الداخلي للمُؤَسسَة والنظام الداخلي للنادي وكذا العمل عَلَى تحقيق أهدافه.
  • أداء واجب الانخراط السنوي المحدد فِي 5 دراهم.
  • القيام بالمهام والمسؤوليات المسندة  بِكُلِّ جدية ومسؤولية.
  • العمل عَلَى تدبير مبدأ التشاور مَعَ احترام الرأي والرأي الآخر(مبدأ الاختلاف).
  • الانضباط لقرارات الأغلبية والالتزام بِهَا والعمل عَلَى تنفيذها.
  • الانخراط فِي كل أنشطة النادي والمساهمة فِي إنجاحها.

الباب الثالث:الهيكلة والتسيير

المادة 6: 

يسير النادي مكتب منتخب مِنْ طَرَفِ الجمع العام ويعقد اجتماعاته بِشَكْل منتظم(يتم تعيين اليوم والتوقيت مثلا الثلاثاء الأول من كل شهر عَلَى الساعة:…………………،وكلما دعت الضرورة إِلَى ذَلِكَ بطلب من منسق النادي أَوْ ثلثي أعضائه.

المادة 7:

تتخذ القرارات فِي الاجتماعات العادية بأغلبية الحاضرين ، أَمَّا الاجتماعات الاستثنائية فبأغلبيته المطلقة بعد حضور النصاب القانوني(النصف+ 1) ،وإلا يحدد مَوعِد آخر للاجتماع وحينئذ تتخذ القرارات بأغلبية الحاضرين.

المادة 8: 

يُعَيَّن منسق النادي أومن ينوب عَنْهُ مسيرا للاجتماع ويلتزم الكاتب أَوْ من ينوب عَنْهُ بتحرير المحضر ويوقعه الحاضرون بعد تلاوته.

المادة 9:

لَا يحق لِكُلِّ عضو التغيب عَنْ الاجتماعات العادية أَوْ الاستثنائية بِدُونِ مبرر مقبول لثلاث مرات عَلَى التوالي،وَفِي هَذِهِ الحالة تتخذ  فِي حقه الإجراءات التأديبية المنصوص عَلَيْهَا فِي المادة 19.

المادة 10: 

يمكن للنادي الاستعانة بالعاملين بِالمُؤَسَّسَةِ حَسَبَ الحاجة أَوْ من الهيئات الَّتِي تربطهم شراكة مَعَ النادي بترخيص من الإدارة التربوية والنيابة الإقليمية.

الباب الرابع: لجان النادي

المادة 11:

تساعد المكتب المسير وتعمل إِلَى جانبه لجان تشكل من الأعضاء والمنخرطين وَتُسَاهِمُ فِي جميع أنشطة النادي حَسَبَ المسؤوليات والمهام المنوطة بِهَا وتحدد طبيعتها واختصاصاتها حَسَبَ المواد التالية  12/13/14/16 من  الباب الرابع.

المادة 12:

لجنة المشاريع والبرامج وتتعهد بانجاز التشخيص للوضع المدرسي وبلورة خطط عمل منبثقة من الوثيقة المرجعية للتشخيص وترجمتها إِلَى خطط قابلة للتنفيذ،وَذَلِكَ بإعداد بَرَامِج ومشاريع ملائمة للواقع وتستجيب لمتطلبات وحاجيات تلاميذ المؤسسة،كَمَا تقوم بمراقبة وتقييم خطة العمل.

المادة 13:

لجنة التواصل والإعلام ويوكل إِلَيْهَا بالانفتاح عَلَى كل الفاعلين والشركاء مِنْ أَجْلِ إعدادهم للمساهمة فِي المشاريع والبرامج المعدة مِنْ طَرَفِ لجنة المشاريع والبرامج والمصادق عَلَيْهَا مِنْ طَرَفِ المكتب المسير للنادي. كَمَا تتولى إعداد المطويات والإعلانات والوثائق اللازمة للقيام بحملات تحسيسية وتوعوية لِفَائِدَةِ المنخرطين.

المادة 14:

لجنة تنفيذ الأَنْشِطَة: وتقوم بإعداد وتنفيذ الأَنْشِطَة المسطرة وتأهيل المنخرطين مِنْ أَجْلِ القيام بالأدوار المنوطة بِهِمْ بناء عَلَى تقارير اللجنتين السابقتين بعد المصادقة عليهما مِنْ طَرَفِ المكتب المسير للنادي.

المادة 15: 

يمكن إضافة لجان أخرى حَسَبَ الضرورة بقرار من المكتب المسير للنادي.

المادة 16: 

تعقد اللجان اجتماعاتها بصفة منتظمة ( تحديد اليوم والتوقيت مثلا مرة كل أسبوع أَوْ كل 15 يوم)أَوْ كلما دعت الضرورة لذلك  وتتخذ القرارات  بأغلبية الحاضرين من أعضائه،ويتولى منسق اللجنة مهمة تسيير الاجتماع كَمَا يتولى المقرر مهمة تدوين محاضر الاجتماعات وإعداد التقارير لرفعها إِلَى مكتب النادي قصد مناقشتها والمصادقة عَلَيْهَا.

المادة 17:

يترأس كل لجنة من اللجان عضو من المكتب المسير للنادي ويعتبر منسقا لأعمالها، ويطالب برفع تقارير شهرية للمكتب المسير للنادي.

الباب الخامس: القرارات التأديبية

المادة 18:

يتولى المكتب المسير  للنادي تَطْبِيق  القرارات التأديبية  فِي حق أعضائه ومنخر طيه وَهِيَ كَمَا يلي:التنبيه/ الإنذار/ العزل من المهمة/ تجميد العضوية فِي النادي حَسَبَ الحالات المنصوص عَلَيْهَا فِي المادة19.

المادة 19:

تتخذ فِي حق المخالفين لقرارات المكتب أَوْ لأنظمته مجموعة من القرارات التأديبية يمكن تصنيفها إِلَى الشكل التَّالِي:
  1. التنبيـــه:
    • فِي حالة التغيب عَنْ الاجتماع بِدُونِ عذر أَوْ سابق إعلام.
    • فِي حالة الإخلال بمهمة أَوْ عدم الامتثال لقرارات المكتب المسير أَوْ بالسير العادي لأشغال اللجان أَوْ النادي.
    • فِي حالة التهاون فِي أداء المهام.
  2. الإنــــذار:
    • معاودة مَا هو منصوص عَلَيْهِ فِي عقوبة التنبيه وحسب حجم المخالفة السابقة بعد إخبار المعني بِالأَمْرِ بقرار المخالفة المتخذة فِي حقه.
  3. العزل من المهمة:
    • بعد إنذار المعني  بِالأَمْرِ بمخالفته والقيام بِهَا أَوْ تكرارها مرة أخرى.
    • التأثير بِشَكْل مباشر وواضح فِي السير العادي للمهمة المنوطة بِهِ أَوْ بغيره.
    • عدم احترام النظام الداخلي للنادي.
  4. تجميد العضوية:
    • عدم الالتزام تماما ببنود النظامين الداخلي والعام للنادي وللمؤسسة.
    • القيام بأعمال مشينة تسيء بسمعة المؤسسة أَوْ النادي.

المادة 20: 

يتم العمل بمضمون هَذَا النظام الداخلي مباشرة بعد المصادقة عَلَيْهِ مِنْ طَرَفِ المكتب المسير.

يمكنكم تحميل النظام الداخلي للأندية التربوية word مَعَ البرنامج السنوي قابل للتغيير من رابط مباش أسفله:

تحميل

:

عَنْ الموقع

ان men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وكذا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى. يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية . تم الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية : ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف ملف مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله. ⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO ⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution. Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges. Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes: Qualité et exactitude du contenu publié sur le site Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut. ⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma ⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici

تعليق واحد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى