الجماعات المحلية : نماذج مباريات توظيف المحريين و المساعدين التقنيين و المساعدين الإداريين و التقنيين و المتصرفين

 

المحررين من الدرحة الرَّابِعَة السلم 8 لِسَنَةِ 2011 

المادة: اختبار كتابي عام
المدة: 2ساعات
المعامل: 2
للمترشح الحق فِي اجابته بَيْنَ أحد الموضوعين
الموضوع الأول:
((…وتندرج هَذِهِ المبادرة ضمن رؤية شمولية،تشكل قوام مشروعنا المجتمعي،المرتكز عَلَى مبادئ الديموقراطية السياسية ،والفعالية الإقتصادية،والتماسك الإجتماعي، والعمل والإجتهاد ، وتمكين كل مواطن من الإسثمارالأمثل لمؤهلاته وقدراته……
…….شعبي العزيز ، إن المبادرة الوَطَنِية للتنمية البشرية ليست مشروعا مرحليا ،ولابرنامجا ظرفيا عابرا ، وإنما هِيَ ورش مفتوح باستمرار…))
مقتطف من خطاب صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله الموجه للشعب المغربي بِتَارِيخ 18 ماي 2005
تعتبر المبادرة الوَطَنِية للتنمية البشرية الَّتِي أَعْطَى انطلاقها صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده فِي خطابه السامي المشار إِلَى مقتطف مِنْهُ أعلاه ، رافعة أساسية للتنمية الإقتصادية والإجتماعية وتجربة رائدة يحتدى بِهَا ، تَهْدِفُ إِلَى:
  1. دعم الأَنْشِطَة المدرة للدخل .
    2. تحسين ظروف الوُلُوج للخدمات الأساسية ( التَّعْلِيم -الصحة-الطرق-الماء…..)
    3. التنشيط الإجتماعي ،الثقافي ، الديني والرياضي .
     
  2.  
    4. تنمية الكفاءات المحلية والحكامة الجيدة.
* عَلَى ضوء ماسبق أكتب موضوعا تطرح فِيهِ وجهة نظرك فِي مَدَى مساهمة المبادرة الوَطَنِية للتنمية البشرية فِي التصدي للعجز الإجتماعي ، تشجيع الأَنْشِطَة المدرة للدخل القار والمتيحة لفرص الشغل ، والعمل عَلَى الإستجابة للحاجيات الضرورية ، للأشخاص فِي وضعية صعبة ، وتنمية الكفاءات المحلية والحكامة الجيدة.
 
 
 
الموضوع الثاني:
((…شعبي العزيز،
إن تحديث ودمقرطة هياكل الدولة ، بقدر مَا يتجسد فِي توزيع الدستور الجديد للسلطات المركزية ,فَإِنَّهُ يَتَجَلَّى ، بصفة أقوى ، فِي إرساء الجهوية المتقدمة ،القائمة عَلَى إعادة توزيع سلط وإمكانات المركز عَلَى الجهات . وَذَلِكَ عَلَى أسسس الديمقراطية الترابية والحكامة الجيدة , بِمَا يكفل تحقيق تتمية جهوية ، متضامنة ومتوازنة ومندمجة ،تضع حدا للمقولة الإستعمارية للمغرب النافع والغبر النافع ، وللفوارق المجالية….))
مقتطف من خطاب صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وأيده الموجه للشعب المغربي بِتَارِيخ 20 غشت 2011 ، بمناسبة الذكرى الثَّـامِنَة والخمسون لثورة الملك والشعب
يرتكز تصور الجهوية الموسعة، الَّتِي تعتبر ثورة ديمقراطية جديدة يتهيأ المَغْرِب لخوض غمارها ،عَلَى التمسك بثوابت الأمة المتمثلة فِي وحدة الدولة والوطن والتراب ، وَعَلَى الإلتزام بالتضامن والتوازن بَيْنَ المركز والجهات ، وأيضاغ تفادي تداخل الإختصاصات بَيْنَ مختلف الجماعات المحلية والسلطات والمؤساسات ، ثُمَّ عَلَى نهج الاتمركز الواسع الَّذِي لَنْ تستقيم الجهوية بِدُونِ تفعيله فِي نطاق حكامة ترابية ناجعة قائمة عَلَى التناسق والتفاعل . وإن ورش الجهوية الموسعة تنشد أهدافا جوهرية ، تَتَمَثَلُ فِي إخراج جهات حقيقية وقابلة للإستمرار ، وإحداث مجالس ديمقراطية لهل صلاحيات واسعة وموارد من شَأْنِهَا النهوض بالتنمية الجهوية المندمجة ، بالإِضَافَةِ إِلَى جعل الأقاليم الجنوبية للبلاد فِي صدارة هَذِهِ الجهوية حَتَّى لايبقى المَغْرِب مكتوف اليدين إزاء “خصوم الوحدة الترابية اللَّذِينَ يسعون لعرقلة مسلسل التسوية”.
 
أكتب عَلَى ضوء المُعْطَيات السابقة موضوعا متكاملا تناقش فِيهِ مهوم الجهوية الموسعة مستعينا بِالأَسْئِلَةِ الفرعية التالية :
أولا: ماهو تعريفكم لورش الجهوية الموسعة الَّذِي نادى بِهِ جلالة الملك نصره الله وأيده فِي خطابه ليوم 3 يناير 2010 ؟
ثانيا: فِي اعتقادكم هل يمكن لورش الجهوية الموسعة أن يعزز الديمقراطية المحلية؟ وهل سيفرز هَذَا الورش نخبا قادرة عَلَى خدمة الجهوية المبتغاة ؟
ثالثا: فِي نظركم أَيْنَ تكمن أهمية الجهوية الموسعة؟ وماهي الأدوات والمرتكزات الَّتِي يمكن اعتمادها لانجاح هَذَا الورش ؟

محررين مِنِ الدَّرَجَةِ 4 بالجماعات الترابية ليوم 15 يناير 2012

الموضوع الاول :
تحدث عَنْ مبدأ التكامل بَيْنَ اللامركزية و عدم التركيز كنمطين من انماط التنظيم الاداريالموضوع الثاني :تحدث عَنْ مساهمة المبادرة الوَطَنِية للتنمية البشرية فِي التنمية الاجتماعية
مباراة توطيف مساعديين إداريين الدرجة الرَّابِعَة
الموضوع الأول :
ماهو دور الانشطة الرياضية والترفيهية فِي الوقاية من أفة الانحراف الاجتماعي والمخدرت
الموضوع الثاني : حول الشرطة الادارية– ماهي مجالات ممارسة الشرطة الادارية مِنْ طَرَفِ رَئِيس المجلس الجماعي ؟ كَيْفَ يمارسها ؟

مباراة توظيف التقنيين مِنِ الدَّرَجَةِ الرَّابِعَة

موضوع الاختبار :تحدث عَنْ دور التكنولوجيا الحديثة فِي تطوير الخدمات الجماعية و الصعوبات الَّتِي تعيق ادخالها فِي التدبير الاداري للجماعات

مباراة توظيف مساعديين التقنيين

الموضوع الاول : المدة 2 ساعات مَا هِيَ خدمات القرب اللتي تقدمها الجماعة للساكنة المحلية ؟
الموضوع التاني : المدة 3 ساعات مَا هِيَ الاجراءات الوقائية الواجب اتخادها اتناء القيام بِمَهَامِك كمساعد تقني ؟
مباراة توظيف مساعديين إداريين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة
الإختبار الأول : مُدَّة الإنجاز ساعتانماهي الخدمات المقدمة مِنْ طَرَفِ الجماعات ؟ وماهو تقييمكم؟ وكيف يمكن تحسينها؟
الإختبار التاني : مُدَّة الإنجاز 3 ساعات ماهو دور الجماعة فِي الحفاظ عَلَى البيئة؟

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى