البنك الشعبي: توظيف عدة مناصب في مختلف التخصصات بوكالات البنك الشعبي 2022

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البنك الشعبي: توظيف عدة مناصب فِي مختلف التخصصات بوكالات البنك الشعبي 2022

وظائف البنك الشعبي

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التوظيف فِي مجموعة البنك الشعبي 2022

ترتكز سياسة الموارد البشرية عَلَى إعادة وضع الإنسان فِي قلب التطورات، مِنْ خِلَالِ اعتباره طاقة حقيقية يَجِبُ اكتشافها، وإظهارها، وتنميتها.
وبفضل مخططات نموه، وسياسة التطوير المهني ومواكبة تطور الكفاءات، وسياسته الاجتماعية، يقترح البنك الشعبي آفاق نمو عديدة عَلَى المستويين الشخصي والمهني.
اليوم، تتجاوز طموحات المجموعة الحدود الجغرافية وترمي إِلَى نمو مستدام عَلَى المُسْتَوَى الدَّوْلِي.
وتعتبر اليوم مجموعة البنك الشعبي المركزي، وبنوكها الشعبية الجهوية، وشركاتها التابعة، ومؤسساتها، وشبكتها بالخارج، نطاقا واسعا من المبادرات والابتكار.
فِيمَا يعزز الانفتاح الدَّوْلِي تنمية المهارات مِنْ خِلَالِ الحركية الوَطَنِية والدولية المفتوحة فِي وَجْهِ كافة أطر المجموعة.

مزايا الموارد البشرية الَّتِي تصنع الفرق

سياسة مكافآت مدروسة ومحفزة
تمثل سياسة مكافآت المجموعة الَّتِي تتسم بِكُلٍّ مِن الجاذبية، والإنصاف، والتحفيز وسيلة فريدة من نوعها مِنْ أَجْلِ تحقيق الوفاء. فِيمَا يعتبر تنويع وسائل المكافأة، بفضل المزايا الاجتماعية، عنصرا أساسيا فِي سياسة الموارد البشرية.
ومنذ سنة 2008، تندرج مجموعة البنك الشعبي المركزي فِي عملية فتح الاكتتاب فِي الأسهم فِي وَجْهِ متعاونيها. وبشكل دوري، يستطيع المتعاونين الاستفادة من زيادة رأس المال المخصص أَوْ الاكتتاب فِي حصص البنوك الجهوية.
2- سياسة اجتماعية تنصت لاحتياجات متعاونيها
يعدّ رفاه متعاونيه رافعة أولى لسياسة المسؤولية الاجتماعية والاقتصادية الخَاصَّة بالبنك الشعبي. وَالبِتَّالِي، تشكل السياسة الاجتماعية الخَاصَّة بالمستخدمين، واحدة من الركائز الأساسية. وَلِهَذِهِ الغاية، يتم اتخاذ جميع التدابير الَّتِي تمكن، فِي إِطَارِ العمل، من تحسين الوضعية المالية وظروف عيش المتعاونين بِشَكْل مباشر أَوْ غير مباشر، كَمَا تساهم فِي تحقيق رفاههم وتحفيزهم.
وبه، يقدم البنك مزايا اجتماعية تطورية تَشْمَلُ كل مَا يتم وضعه رَهْنَ إِشَارَةِ كافة متعاوني البنك، النشطين مِنْهُمْ، والمتقاعدين، وَكَذَا أسرهم (قروض بأسعار تفضيلية، مساعدات الدراسة، المساعدات الاجتماعية، الاحتياط الاجتماعي، التأمينات، الوقاية الطبية، مراكز ومخيمات الاصطياف، …).

 ثقافتنا

التحقوا بمجموعة ذات قيم إنسانية قوية
يحتل الإنسان مكانة فِي قلب دينامية وثقافة المجموعة. وتمكننا قيمنا من توحيد الفرق فِي الحياة اليومية والحفاظ عَلَى علاقة دائمة مَعَ الزبون.

قيمنا

القرب
إن القرب قيمة تاريخية مرتبطة بموروثنا التعاوني الَّذِي يميّز هويتنا. كَمَا أَنَّهَا تعكس ترسخنا المحلي وتوجهنا الشامل. القرب هُوَ تكوين إْقتِرَاح القيمة الخاص بنا بالارتكاز عَلَى الإصغاء لاحتياجات وتوقعات زبنائنا وشركائنا وفهمها. القرب يَتَجَلَّى فِي الدقة المحلية لاستراتيجيتنا التوسعية.
المواطنة
تكمن المواطنة فِي التزامنا المسؤول تجاه البلدان الَّتِي نتمركز فِيهَا، وشركائنا وأنظمتنا البيئية. إن المواطنة هِيَ تثمين المصلحة العامة فِي مواقفنا وخياراتنا.
الأداء
الأداء هُوَ خلق قيمة بِشَكْل مستدام لِفَائِدَةِ زبنائنا، ومتعاونينا، وحاملي أسهمنا، وشركائنا. ويتمثل الأداء فِي التزام الكل مِنْ أَجْلِ تحقيق طموحنا الجماعي.
الابتكار
الابتكار هُوَ إعادة صياغة بِشَكْل دائم إْقتِرَاح القيمة الخاص بنا، وطرق اشتغالنا وتواصلنا مِنْ خِلَالِ إنماء تواضعنا. الابتكار هُوَ خلق بيئة ثقة ملائمة للتعبير عَنْ الإبداع والجرأة.
التحقوا بمؤسستنا المسؤولة اجتماعيا.
توفر لكم مجموعتنا بيئة أخلاقية تساعدكم عَلَى الازدهار بِهَا.
إننا نحترم التنوع والتفرد. كَمَا ننخرط فِي المبادرات المسؤولة اجتماعيا. وَفِي هَذَا الصدد تمت مكافأة سياستنا بعلامة الكونفدرالية العامة لمقاولات المَغْرِب الَّتِي تهتم باحترام مبادئ المسؤولية الاجتماعية وتكافئ التزام الشركات وجهودها فِي هَذَا المجال.
كَمَا حاز أيضًا البنك الشعبي عَلَى شهادة Vigeo-Eiris ISO 26000 مَعَ تمركز متقدم المُسْتَوَى. ويتعلق الأمر بأعلى تصنيف فِي السلم الموضوع مِنْ طَرَفِ الوكالة الدولية Vigeo-Eiris، بصفتها رائدة أوروبية فِي التصنيف غير المالي. ​
مجموعة البنك الشعبي تُعْلِنُ بموقعها الإِِلِكْترُونِي عَنْ إعلانات التوظيف فِي عدة وظائف بجميع مدن المملكة
عَلَى الرابط التَّالِي :

توظيف عدة مناصب بمجموعة البنك الشعبي 2022
Banque Populaire recrute Plusieurs Profils
Administrateur SIRH
La Banque Centrale Populaire recrute un Administrateur SIRH au niveau de l’entité Pilotage RH & Rémunération Groupe
Missions:
  • Mettre en œuvre des évolutions SIRH en fonction des besoins exprimés par les fonctions RH
  • Assurer la maintenance du SIRH
  • Veiller à la sécurité du SIRH et gérer les habilitations
  • Prendre en charge les anomalies ou les orienter vers l’éditeur (Support N°2)
  • Suivre la correction des anomalies par l’éditeur et le déploiement des correctifs
  • Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs du SIRH.
Compétences et/ou qualités requises:
  • Maitrise du langage SQL
  • Sens de l’écoute de l’analyse
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Rigueur, organisation du travail et gestion des priorités
  • Engagement et réactivité.
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent.

Chargé d’Affaires & Directeur Centre d’Affaire
La Banque Populaire Marrakech Béni Mellal recrute les profils suivants:
  • Directeur Centre d’Affaires
  • Chargé d’Affaires
1- Directeur Centre d’Affaires
Missions:
  • Assurer le suivi du marché du centre d’affaires et le positionnement de celui- ci, en veillant sur l’amélioration de la part du marché et du PNB.
  • Veiller à l’assistance du point de vente dans l’élaboration du plan d’action commercial;
  • Animer l’entité commerciale dans la mise en place des crédits, la commercialisation des produits et services,
  • Assurer et suivre avec la force de vente pour le recrutement des affaires à fort potentiel conformément aux orientations stratégiques de l’institution
  • Animer l’entité technico-commerciale dans la prise en charge et le traitement administratif
  • Piloter l’activité du centre d’affaires (analyse du tableau de bord, mesures correctives, optimisation et adéquation des moyens, ressources et compétences par rapport aux objectifs;
  • Superviser la gestion administrative du centre d’affaire (régulation des effectifs, gestion des intérims, passation de consignes, gestion des budgets délégués, …);
  • Suivi rigoureux de la veille et des CES.
Compétences et/ou qualités requises:
  • Sens de l’écoute de l’analyse
  • Relationnel et esprit d’équipe
  • Rigueur, organisation du travail et gestion des priorités
  • Communication et esprit de synthèse
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs, de commerce ou équivalent.
2- Chargé d’Affaires
Missions:
  • Développement du portefeuille clientèle des Entreprises
  • Préparer avec l’entité chargée de l’animation commerciale les modalités d’entrée en relation avec les prospects;
  • Rendre compte à la hiérarchie des résultats des contacts de prospection;
  • Constituer et animer un portefeuille de prescripteurs;
  • Renseigner le dossier client pour les nouvelles relations.
  • Entretien du portefeuille affecté
  • Assurer la qualité du dossier client par sa mise à jour au fur et à mesure des événements qui jalonnent la vie de la relation client-banque;
  • Réagir aux informations événementielles
  • Prise en charge et suivi des opérations de la clientèle gérée en portefeuille
  • Instruire ou monter les dossiers de crédits selon qu’ils relèvent ou dépassent la compétence de l’entité de rattachement conformément aux dispositions en vigueur;
  • Prendre en charge les autres demandes du client en proposant des offres adaptées et en s’appuyant, au besoin, sur les conseillers de la clientèle;
  • Suivre et coordonner les actions concernant les opérations du client;
  • Suivre le niveau d’utilisation des lignes d’engagement et le renouvellement des autorisations;
  • Assurer le recouvrement à l’amiable des impayés des clients gérés en portefeuille (lettre de relance, téléphone, réunion, visite…) dès leur détection sur la base des moyens et supports mis à sa disposition;
  • Assurer un reporting régulier vis-à-vis de la fonction chargée du recouvrement.
Compétences et/ou qualités requises:
  • Sens de l’écoute de l’analyse
  • Relationnel et esprit d’équipe
  • Rigueur, organisation du travail et gestion des priorités
  • Communication et esprit de synthèse
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs, de commerce ou équivalent.

Chargé d’Etudes Senior
Missions:
  • Maîtrise de la finance d’entreprise (analyse financière, appréciation de la rentabilité, financement de l’investissement et évaluation d’entreprise);
  • Maîtrise des différents types de financement, produits bancaires et sûretés;
  • Analyser les risques financiers, économiques, juridiques en rapport avec l’octroi du crédit
  • Analyser un Business Plan et le stresser le cas échéant;
  • Monter des dossiers de crédit (renouvellement ou mise en place) avec un esprit critique en approfondissant l’analyse des données financières transmises;
  • Suivre l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique sub-saharien;
Domaines d’excellence souhaités:
  • Analyse financière (Finance d’Entreprise);
  • Financement de projets;
  • Normes IFRS;
  • Lignes de crédits bancaires;
Compétences requises:
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie et rigueur;
  • Maitrises de l’anglais des affaires;
  • Connaissances en droit de sociétés.
  • Aisance en français et en anglais (écrit/oral);
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience probante dans le secteur bancaire;
Niveau d’études recherché:
  • De formation BAC+5 – Grandes écoles d’Ingénieurs ou de Commerce.

Ingénieurs IT
La Banque Centrale Populaire recrute au sein de la Direction Administration & Systèmes les profils suivants:
  • Ingénieur Système MVS
  • Ingénieur Infrastructures Systèmes & Middlewares
  • Ingénieur Middlewares et Base de données
1- Ingénieur Système MVS
Missions:
  • Garantir la conception, la mise en œuvre et la maintenance d’infrastructures systèmes Mainframe.
  • Assurer l’administration du système MVS.
  • Assurer le processus de sauvegarde et restauration.
  • Assurer l’administration des composants CTG / CICS /DB2 sur zOS.
  • Assurer Installation et l’évolution des infrastructures et système mainframe
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles du système MVS et ses composants softwares.
  • Assurer la gestion des incidents.
  • Assurer une veille technologique.
  • Réaliser des audits et capacités planning du système mainframe.
  • Rédiger les procédures techniques
  • Mettre en Place des Plans de reprise d’activité HA et PRA.
Compétences et/ou qualités requises:
  • Systèmes zOS: MVS /JES2/SMS/HSM/ VSAM/IDCAMS/WLM/RACF
  • Connaissance des composants ci-dessous sous zOS est requise: CTG / CICS/DB2
  • Engagement et prise d’initiative
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’analyse
  • Sens du relationnel
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent.
2- Ingénieur Infrastructures Systèmes et Middlewares
Missions:
  • Garantir la conception, la mise en œuvre et la maintenance d’infrastructures systèmes IBM POWER / stockage IBM / sauvegarde
  • Assurer l’administration des systèmes AIX et Redhat.
  • Garantir la mise en œuvre, configuration et administration des systèmes et Middlewares WebSphere & Jboss&MQ & GPFS .
  • Mettre en Place des Plan de reprise d’activité HA et et PRA.
  • Veiller sur l’installation et l’évolution des infrastructures et systèmes
  • Veiller au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et systèmes.
  • Assurer la configuration, mise à niveau et dépannage de diverses technologies.
  • Garantir l’exploitation de solutions de sauvegarde
  • Préparer les mises en condition des équipements à déployer
  • Garantir les tests des infrastructures systèmes / stockage / sauvegarde.
  • Garantir la gestion des incidents.
  • Assurer une veille technologique.
  • Réaliser des audits et capacités planning des infrastructures et systèmes
  • Rédiger des procédures techniques de diverses technologies
Compétences et/ou qualités requises:
  • Infrastructure Systèmes IBM Power & Stockage: AIX / Redhat/IBM Power /stockage
  • Middlewares: WebSphere & Jboss &MQ & GPFS
  • Engagement et prise d’initiative
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’analyse
  • Sens du relationnel
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent.
3- Ingénieur Middlewares et Base de données
Missions:
  • Assurer l’administration des composants CTG / CICS /DB2 sur zOS.
  • Assurer l’administration DB2 sur zOS.
  • Assurer les processus de sauvegarde et restauration.
  • Assurer Installation et l’évolution des Middlewares et sous-systèmes sous zOS
  • Assurer l’administration du système MVS.
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des composants CTG / CICS /DB2 sur zOS.
  • Assurer la gestion des incidents.
  • Assurer une veille technologique.
  • Réaliser des audits et capacités planning
  • Rédiger des procédures techniques
  • Mettre en Place des Plan de reprise d’activité HA et PRA.
  • Compétences et/ou qualités requises:
  • Middlewares sous zOS: CTG / CICS
  • Base de données sous zOS: DB2
  • Connaissances des systèmes zOS: MVS / VSAM/IDCAMS/WLM
  • Engagement et prise d’initiative
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’analyse
  • Sens du relationnel
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent.

Chef de Projet Stratégie GE
La Banque Centrale Populaire recrute un(e) Chef de projet Stratégie GE
Missions:
1) Planification stratégique
  • Participer à la définition de la stratégie relative à la clientèle GE et des plans d’actions;
  • Participer au diagnostic du portefeuille GE: Calcul de la performance historique des activités et identification des principaux drivers, y.c. politiques de pricing;
  • Aligner l’offre de valeur de la banque avec les besoins des différents segments clientèle: comprendre la perception clients de l’offre produits par rapport à la stratégie commerciale de BCP;
2) Veille stratégique
  • Assurer la veille sur les données de marché du segment Grande Entreprise permettant la mise à jour du dimensionnement de marché;
  • Participer à la veille compétitive;
3) Coordination de la fixation des objectifs
  • Analyser la performance des activités du Groupe avec la clientèle GE et identifier les principales forces et faiblesses;
  • Identifier les principales poches de croissance pour la clientèle GE;
  • Participer au cadrage de l’account planning annuel pour la définition des plans d’actions commerciaux relatifs à la clientèle GE;
  • Participer à la coordination de la fixation des objectifs quantitatifs annuels pour la clientèle GE;
4) Suivi et ajustement des indicateurs
  • Consolider et suivre les résultats par rapport aux objectifs fixés sur la clientèle GE à fréquence mensuelle;
  • Analyser les écarts des résultats par rapport aux objectifs fixés;
  • Proposer les actions à entreprendre en cas de sous performance;
  • Mettre en place les plans d’actions nécessaires afin d’ajuster les résultats aux objectifs fixés;
Compétences et/ou qualités requises:
  • Maîtrise de MS Excel et Powerpoint
  • Aisance avec les chiffres et esprit d’analyse
  • Esprit d’équipe et sens du contact
  • Rigueur, méthodologie et organisation
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience entre 1 à 3 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou en banque
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou de Commerce.

Trader Taux
Missions:
  • Participer à l’élaboration de la stratégie d’investissement et à la réalisation du budget de la SDM en terme de P&L;
  • Suivre et gérer la position taux de la SDM tout en respectant les limites fixées;
  • Réaliser des opérations sur les titres taux et dérivés de taux libellés en dirhams et en devises;
  • Analyser les données macro-économiques et leurs impacts sur l’évolution de la courbe des taux;
  • Participer aux développements des produits dérivés de taux au sein de la SDM;
Compétences et/ou qualités requises:
  • Capacités de négociation et de persuasion;
  • Sens de communication et de l’écoute;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Solides connaissances en informatique: VBA, SQL, Python;
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience entre 3 à 5 ans;
Domaine d’excellence souhaité:
  • Finance de marché;
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou de Commerce.

UX Designer
Le Marché des Particuliers, Professionnels et de la TPE est à la recherche d’un UX Designer créatif attentif aux besoins et orienté client afin d’accompagner dans la définition du futur de la banque au Maroc.
Au sein de l’équipe Marketing Stratégique et Opérationnel – Expérience client, votre mission principale sera de vous concentrer sur la création de designs élégants et centrés client qui proposent une expérience client supérieure en travaillant en étroite collaboration avec les responsables produit à travers l’entité.
Dans ce rôle, vous serez en charge du design applications, des composants, des fonctionnalités impactant l’expérience client sur des parcours transactionnels, informatifs ou d’accompagnement des clients.
Vous vous baserez sur des méthodes orientées utilisateurs pour concevoir des user-expériences selon les dernières tendances de l’industrie des services financiers et fintech et ce de la conception à l’exécution.
La personne qui occupera ce rôle devra travailler sur des projets avec des chevauchements/interdépendances . Des qualités organisationnelles pour travailler en multitâche sont nécessaires.
Missions:
  • Créer des designs innovants pour les utilisateurs, produits et problèmes business.
  • Planifier et prioriser les travaux des différents projets.
  • Concevoir des solutions basées sur les insights utilisateurs et les données d’usage afin de contribuer à l’atteinte des objectifs business.
  • Contribuer à la conception de produits en développant des designs de concepts (e.g., mock-ups, prototypes, modèles) dans le but de réaliser de la recherche utilisateurs et du testing.
  • Mener l’UX research couvrant la gamme de produits et services destinés au marché
  • Développer des diagrammes conceptuels, wireframes, mockups and prototypes.
Compétences et/ou qualités requises:
  • Un portfolio de réalisation important démontrant des expériences significatives et pertinentes;
  • Expérience dans le design end-user d’applications Web et Mobile;
  • Excellentes qualités de communication et de présentation, capacités relationnelles et analytiques;
  • Capacité à gérer les ambigüités et à travailler de manière autonome, en multitâche dans un environnement agile;
Expérience professionnelle souhaitée:
  • Expérience minimum de 5 ans en tant que lead UX Designer
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou de Commerce.
Banque Populaire Recrutement 2022
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