اتصالات المغرب: استمارة ترشيح جديدة للعمل او التدريب بالشركة لفائدة الشباب براتب شهري وامتيازات جيدة

.
Men-gov.ma
العمل فِي اتصالات المَغْرِب 2023 وملء استمارة الترشيح الإِِلِكْترُونِي للتدريب او التوظيف.
تعتبر مجموعة اتصالات المَغْرِب فاعلا مرجعيا فِي افريقيا، حَيْتُ تساهم بقوة فِي تطوير قطاع الإتصالات بعشرة بلدان: المَغْرِب، البنين، بوركينافاسو، ساحل العاج، الغابون، مالي، موريطانيا، النيجر، جمهورية إفريقيا الوسطى والطوغو.
وبكونها شركة اتصالات عالمية، رائدة بالمغرب و ببلدان أُخْرَى، ترافق إتصالات المَغْرِب اليوم قرابة 51 مليون زبون. 
باعتبارها فاعلا مسؤولاً، تلتزم مجموعة اتصالات المَغْرِب، مِنْ خِلَالِ استثمارات وحلول مبتكرة، بمحاربة الهوة الرقمية كمحورأساسي لسياستها للتنمية المستدامة. كَمَا تعمل عَلَى تَوْفِير ظروف الراحة للساكنة مِنْ خِلَالِ دعم العديد من المبادرات الوَطَنِية.

العمل فِي اتصالات المَغْرِب 2023 وملء استمارة الترشيح الإِِلِكْترُونِي للتدريب او التوظيف

المهن:

ان تنوع المهن دَاخِل اتصالات المَغْرِب يمنح للمستخدمين إمكانية الارتقاء فِي مسارهم المهني، مِنْ خِلَالِ عدة وظائف تَشْمَلُ جميع أنشطة المجموعة. وتوجد عَلَى رأس هَذِهِ القائمة المهن التالية:
  • هندسة الاتصالات
  • نَظَّمَ المَعْلُومَات
  • التجارة والتسويق
  • المالية
  • التقنين
  • الجودة
  • المشتريات واللوجستيك
  • الموارد البشرية
  • التواصل
  • تدبير العلاقات مَعَ الزبناء.

تَقْدِيم الترشيح:

تعمل اتصالات المَغْرِب عَلَى تعديل سياسة التوظيف الخَاصَّة بِهَا لِمُوَاجَهَةِ التحديات الاستراتيجية. يهدف إِلَى جذب أفضل المواهب ويلتزم بتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص أثناء تقييم المهارات والالتزام.
بالإِضَافَةِ إِلَى ذَلِكَ ، تدعم اتصالات المَغْرِب المُوَظَّفِينَ الجدد وتعزز اندماجهم مِنْ خِلَالِ تزويدهم ببيئة عمل ديناميكية وموحدة ، ومراقبة الجودة والمتابعة الشخصية ، مِمَّا يساهم فِي التنمية الشخصية والتميز الذاتي.
لإرسال ترشيحكم، المرجوا الدخول إِلَى الموقع الرسمي لشركة إتصالات المَغْرِب ثُمَّ ملء الاستمارة.

تطوير الكفاءات للتوظيف  بوكالات اتصالات 2022

 تحرص  شركة اتصالات المَغْرِب عَلَى تثمين الكفاءات وتطويرها مِنْ خِلَالِ وضع بَرَامِج
 للتكوين تتناسب مَعَ تطلعات المستخدمين و مسارهم المهني. تعتبر الديناميكية  أساس تنمية الكفاءات، وَهِيَ تعكس رغبة المقاولة لإعطاء دفعة قوية لمسار موظفيها المهني باعتبارها محطة أساسية فِي هَذَا المسار حَيْتُ تساهم فِي إنجاح مشاريعهم المهنية. و تعتبر الديناميكيةأيضا أداة لتنمية مهارات المُوَظَّفِينَ حيت  أَنَّهَا تمكنهم من تجربة آفاق جديدة والانفتاح عَلَى آفاق واسعة خُصُوصًا مِنْ خِلَالِ الفرص المتاحة بِوَاسِطَةِ الفروع الدولية للمقاولة

 نظام الأجورالمتعلقة بالتوظيف بوكالات اتصالات المَغْرِب 2023

 ترتكز السياسة الأجرية لاتصالات المَغْرِب عَلَى مبدأي التنافسية والإنصاف، حَيْتُ
 تحرص المجموعة عَلَى  تنافسية الأجور مقارنة مَعَ المتنافسين  كَمَا تحت عَلَى تنسيقها حَسَبَ  المؤهلات الشخصية و مُسْتَوَى التمكن المهني. اضافة إِلَى الجزء القار من
 الراتب، تمنح شركة اتصالات المَغْرِب جزءا متغيرا من الأجر يتم مِنْ خِلَالِهِ مكافئة
المستخدمين عَلَى مَدَى مساهمتهم فِي تحقيق الأهداف الَّتِي تتوخاها مجموعة اتصالات
 المَغْرِب.

 الخدمات الاجتماعية بوكالات اتصالات المَغْرِب 2023

 تضع شركة اتصالات المَغْرِب رهن اشارة مستخدميها و عائلاتهم مجموعة من الخدمات الاجتماعية و الامتيازات الَّتِي تَهْدِفُ إِلَى ضمان راحة المستخدمين وذويهم وَفِي هَذَا الصدد توفر اتصالات المَغْرِب حماية اجتماعية معززة مِنْ خِلَالِ نظام طبي و نظام التقاعد اذ يستفيد كل مستخدم من التغطية الصحية التكميلية، بالإِضَافَةِ إِلَى استفادته إِلَى جانب نظام التقاعد الإجباري من تقاعد تكميلي يمكنه من ضمان مستقبل أفضل.
وَتُسَاعِدُ اتصالات المَغْرِب ماديا مستخدميها الراغبين فِي اقتناء سكن او وسيلة نقل و ذَلِكَ عبر دعمها لنسب الفائدة، كَمَا تَشْمَلُ هَذِهِ المساعدة المستخدمين الراغبين فِي الذهاب للديار المقدسة لأداء شعائر الحج، أَوْ قضاء عطلهم فِي مراكز الاصطياف أَوْ فِي الاقامات السياحية الَّتِي تجمعها باتصالات المَغْرِب اتفاقيات.

 الاتفاقية الجماعية بوكالات اتصالات المَغْرِب 2023

 يعد العنصر البشري شركة   ثروة اتصالات المَغْرِب الأُوْلَى، لذلك فَهِيَّ تسهر عَلَى حمايته و تحسين ظروف عمله.
فِي هَذَا الصدد، قَامَتْ اتصالات المَغْرِب وشركاؤها الاجتماعيون سنة 2004 بتوقيع الاتفاقية الجماعية الأُوْلَى الَّتِي تَهْدِفُ إِلَى تنظيم علاقات الشغل بَيْنَ المستخدمين والشركة. و جددت هَذِهِ الاتفاقية أربع مرات مُنْذُ ذَلِكَ التَارِيخ.
و تعمل هَذِهِ الاتفــــاقية عَلَى توجيه و تأطير الموارد البـــشرية إِذْ تضمن اطارا جـــديدا يوفــــر امتيــازات اضافية وفرصــــا للتـــطور والترقي المهني لكافة العاملين باتصالات المَغْرِب.
وتُعَدُّ هَذِهِ الاتفاقية أول اتفاقية جماعية يتم توقيعها فِي قطاع الاتصالات بالمغرب  حمايته تحسين ظروف عمله.
فِي هَذَا الصدد، قَامَتْ اتصالات المَغْرِب وشركاؤها الاجتماعيون سنة 2004 بتوقيع الاتفاقية الجماعية الأُوْلَى الَّتِي تَهْدِفُ إِلَى تنظيم علاقات الشغل بَيْنَ المستخدمين والشركة.
و جددت هَذِهِ الاتفاقية أربع مرات مُنْذُ ذَلِكَ التَارِيخ. و تعمل هَذِهِ الاتفــــاقية عَلَى توجيه و تأطير الموارد البـــشرية إِذْ تضمن اطارا جـــديدا يوفــــر امتيــازات اضافية وفرصــــا للتـــطور والترقي المهني لكافة العاملين باتصالات المَغْرِب.
وتُعَدُّ هَذِهِ الاتفاقية أول اتفاقية جماعية يتم توقيعها فِي قطاع الاتصالات بالمغرب
العمل فِي اتصالات المَغْرِب 2023 ملء استمارة الترشيح الإِِلِكْترُونِي
اعلان توظيف موقع الوظيفة مان كوف اتصالات المَغْرِب: استمارة ترشيح جديدة للعمل او التدريب بالشركة لِفَائِدَةِ الشباب براتب شهري وامتيازات جيدة أولاً عَلَى موقع الوظيفة مان كوف – Alwadifa Men Gov.

عَنْ الموقع

ان www.men-gov.ma مِنَصَّة مُسْتَقِلَّة شاملة وحديثة تواكب كل مواضيع التدريس والتوجيه وَالتَعْلِيم وَكَذَا اعلانات الوظائف بالمغرب,وَتَضَمَّنَ كذلك مجموعة من الخدمات والوسائل التعليمية التربوية الَّتِي تبسط وتشرح الأشياء الَّتِي يحتاجها التلميذ والطالب و الأستاذ والمدير والباحث عَنْ فرص الشغل سَوَاء كت تابعة لمؤسسات الدولة اوغير تابعة لَهَا ، وَتَجْدُرُ الاشارة إِلَى ان هَذِهِ المنصة لَا تمت باي صلة لِوِزَارَةِ التربية الوَطَنِية والتَّكْوين المهني وَالبَحْث العلمي واي مؤسسة وطنية اخرى.
يستفيد سنويا من منصتنا أكثر من 25 مليون زائر وزائرة من جميع الفئات العمرية .
تمَّ الحرص فِي men-gov.ma عَلَى 4 توابت اساسية :
ـ جودة المضامين المنشورة وصحتها فِي الموقع
ـ سلاسة تصفح الموقع والتنظيم الجيد مِنْ أَجْلِ الحصول عَلَى المعلومة دون عناء البحث
ـ التحديث المستمر للمضامين المنشورة ومواكبة جديد التطورات الَّتِي تطرأ عَلَى المنظومة التربوية
ـ اضافة ميزات وخدمات تعليمية متجددة
لمدة 3 سنوات قدمنا اكثر من 50000 مقالة وازيد من 200 ألف مِلَفّ مِنْ أَجْلِ تطوير دائم لمنصتنا يتناسب وتطلعاتكم, والقادم أجمل إن شاء الله.
⇐ المنصة من برمجة وتطوير men-gov.ma وصيانة DesertiGO
⇐ يمكنك متابعتنا عَلَى وسائل التواصل الاجتماعي ليصلك جديدنا: اضغط هُنَا

À propos du site

men-gov.ma est une plate-forme indépendante complète et moderne qui suit le rythme de tous les sujets d’enseignement, d’orientation et d’éducation, ainsi que des offres d’emploi au Maroc, et comprend également un ensemble de services et de méthodes éducatives qui simplifient et expliquent les choses qui répondent aux besoins de l’étudiant, du professeur, du directeur et du chercheur d’emploi, privé ou public, Il est à noter que cette plateforme n’est pas reliée au ministère de l’Éducation nationale, et de la Formation professionnelle et de la Recherche scientifique, et à tout autre institution.
Chaque année, notre plateforme profite à plus de 25 millions de visiteurs de tous âges.
Sur men-gov.ma, nous avons pris en charge 4 principes:
Qualité et exactitude du contenu publié sur le site
Navigation fluide du site et bonne organisation afin d’obtenir des informations sans prendre la peine de chercher
Mise à jour continue du contenu publié et se tenir au courant des nouveaux développements du système éducatif
Ajout de fonctionnalités et de services éducatifs renouvelables
Depuis 3 ans, nous avons fourni plus de 50 000 articles et plus de 00 000 fichiers pour un développement permanent de notre plateforme qui correspond à vos aspirations, et le suivant est plus beau, si Dieu le veut.
⇐ Plateforme développée par DesertiGO et maintenue par men-gov.ma
⇐ Vous pouvez nous suivre sur les réseaux sociaux pour recevoir nos actualités: cliquez ici alwa-glob

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *